企业培训教学工作-HR考证企业培训师.pptxVIP

企业培训师国家职业资格培训---企业培训教学工作;学习内容与学习目标(助〕;学习内容与学习目标(师〕;;企业培训教学辅助工作;企业培训教学辅助工作的主要内容？P103;企业培训教学的主要组织形式〔根本方法〕(p105-106);企业培训教学的特点 (p109);;培训教学管理*;重点知识点;重点知识点;重点知识点;培 训 师;重点知识点;重点知识点;成 年 人 五 感 官 的 知 觉 比 率;;能力要求;;重点知识点;重点知识点;重点知识点;能力要求;;向教师介绍培训信息 ; 实施与运作培训的推荐流程〔前〕;培训管理师要学会了解学员沟通学员;实施与运作培训的推荐流程〔中〕;为双方提供良好的培训环境;;;; 〔1〕根据员工的岗位与职业设计出不同的职业生涯路径。 〔2〕根据员工的职业生涯路径设计出员工个性化的培训方案。 〔3〕根据员工的特点与其对企业奉献大小，搭建个性化开展的空间，以便拓展培训深度。 〔4〕根据组织的需求，提供充分的培训资源。 ; 〔1〕每个成长路径都有相应的职务序列。 〔2〕每个职务的晋升都有相应的品格和能力方面的要求。 〔3〕企业对不同的职务都给予不同的职务津贴。 〔4〕明确一个清晰的职业生涯定位。