人力资源管理在企业中的角色和作用.pptxVIP

人力资源管理在企业中的角色和作用;1、人力资源管理的内容是什么？2、人力资源管理的角色是什么？3、人力资源管理的趋势是什么？;1、概念解析2、人力资源管理在企业中的角色3、人力资源管理在企业中的作用4、人力资源管理的趋势5、综述;一、概念解析; 所谓企业是在为客户提供效劳的过程中，使客户满意、员工满意、社会满意和股东满意，以赢利为目的经营性组织，是市场经济的根本单元。; 所谓管理，就是在特定的环境下〔没有一个永远不变的模式〕，对组织所拥有的资源进行有效的方案、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程，管理不具有自己的目标，不能为管理而管理，而是效劳于组织目标的实现。; 所谓人力是“人的力量〞的缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，弹性大，所以智的力量无边无限。体力是人的一种外在的硬性因素，弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过运作转化表达为能力，这就是人的力量。; 所谓资源是针对组织目标所需，一切可利用的、创造和再创造利益的“物质〞的集合。; 所谓人力资源管理简单理解就是：控制与疏通“人力〞的资源。人力资源管理的核心在于“人力〞的获取、使用、保存，主流是“人力〞的增值。;二、人力资源管理的角色; HR努力降低企业的人事管理本钱、减少人事