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- 2023-05-03 发布于江苏
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人力资源开发与管理主讲:郑如霞;人力资源开发与管理;教学目的与教学要求
;课程体系;Ch2.人力资源管理模式比较
?§2.1人力资源管理中的美国模式
?§2.2人力资源管理中的日本模式
?§2.3人力资源管理的新趋势
?Ch3.劳动组织
?§3.1劳动的专业化
?§3.2劳动管理的制度化
?§3.3集权化
§3.4层次式组织结构
CH4 工作分析与工作设计§4.1 工作分析的程序
§4.2 工作分析的方法
§4.3工作设计 ;Ⅱ 人力资源管理方案、招聘;Ⅲ 人力资源开发;Ⅳ薪酬管理和福利;CH1 绪论产业关系学与人力资源管理的关系;HRM MODEL§1.1产业关系和人力资源管理系学的创立〔The origins of IR and Human Resources Management);§1.2人事管理学派与人力资源管理学派〔Personnel Management School And human Resources Management) ;起源:科学管理运动和福利工业运动的融合;演进:人类关系运动和工业民主的融合;§1.3劳动力经济制度学派;三、人事管理学派与劳动力经济学制度学派的比较;§1.4 HRM的产生和开展;Ch2.人力资源管理模式比较;一、美国模式的特点
根本特点:注重市场,制度代管理,劳资之间的关系是对抗性的
1、兴旺的劳动力市场在调节人力资源分
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