岗位责任制度.pdfVIP

岗位责任制度--第1页 岗位责任制度 一、岗位责任制，是指各科室确定的总体职能、职责和 职位说明书将每个科室以及每个岗位的职责、任务、目标等 内容具体化，并要求落实责任的制度。 二、岗位责任制是机关效能建设的基本制度，是落实依 法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根 本措施，是对处室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依 据。 三、各科室必须按照效能建设要求，根据岗位设置建 立健全岗位责任制。 四、岗位责任制制定应遵循以下原则： （一）因事设岗、职责相称； （二）权责一致、责任分明； （三）任务清楚、要求明确； （四）责任到人、便于考核。 五、领导岗位既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政 建设，做好干部职工的思想工作。 六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗， 其职责必须有人代替履行（即建立“A B”岗工作制度）， 不能因为责任人离岗而使工作停滞。 七、岗位责任制的内容，主要包括： 岗位责任制度--第1页 岗位责任制度--第2页 （一）各科室的主要职责； （二）具体岗位的设置及其职责； 八、各科室要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主 要内容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入 个人总结。对不执行岗位责任制或落实不力的，按照有关规 定追究有关人员的责任。 友爱镇公立卫生院 岗位责任制度--第2页 岗位责任制度--第3页 友爱镇卫生院规章制度 人员聘用聘任管理制度 1．按照本地区编制部门核编标准，每年检查编制总量、 岗位设置、岗位职责的落实情况。 2．监督检查人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘 用制管理的落实情况。 3．监督检查受聘人员相应岗位的执业资格、任职资格 及岗位培训合格证书。 4．监督检查实施医师定期考核及护士岗位再注册管理 情况。 5. 监督检查受聘人员获取工资报酬、津贴和享有国家 规定福利待遇的执行情况。 6．每年第一季度核查上年度依据考核结果落实人员岗 位调整及解聘、辞聘情况。 财务监督管理制度 1．每年监督检查财务制度、会计人员岗位责任制度的 建立及会计人员合理配备落实情况。 2．每年第一季度审查上年度财务决算报告和本年度财 务预算报告。 3．每年底对财务工作进行内审。 岗位责任制度--第3页 岗位责任制度--第4页 4．每年至少两次核查实行收支两条线的社区全部收入 足额上缴、经费支出范围、支出标准落实情况；核查未实行 收支两条线的公共卫生服务专项经费的使用情况。 5．根据国家统一的医疗服务和药品价格收费标准，每 年至少两次不定期检查诊疗科目收费、检查项目收费、常用 药品收费情况及价格公示的落实情况。 6.每年检查会计核算、成本核算、收费、药品和物资核 算管理等各项财务工作。 药品监督管理制度 1．监督检查药品管理制度制订及执行情况。