靖远电厂考核细则.pdfVIP

靖远电厂考核细则--第1页 靖远电厂考核细则 第一章 总 则 1、电力工业的安全生产对国民经济、人民生活和职工的生命安全有着直接的影响。 对电力工业来说，没有安全就没有效益。因此，我们必须经常对职工进行安全思想教育， 认真贯彻党中央、国务院关于加强安全生产的各项指示，按照“三个代表”的要求对待安 全生产，牢记安全生产“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的深刻含义，坚 决执行“安全第一、预防为主”的方针，切实保证安全发供电，做到防患于未然。 2、调 查分析事故的目的，主要是为了及时总结事故的经验教训，找出安全生产的规律，积极开 展反事故斗争，不断提高安全生产水平。 3、调查分析事故必须坚持群众路线，实事求是，尊重科学，严肃认真，反对草率从 事，大事化小，小事化了或任何隐瞒事故真相的错误作法，做到“四不放过”；对违反安 全制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任，以致扩大事故者，必须追究责任，严肃处理； 对破坏安全生产者，要依法惩处。 4、各部门、多经发生了本条例所列出的各种障碍、异常、人身事故时，各部门主任、 经理（检修、运行副主任、副经理）应及时组织有关人员调查、分析事故原因，制定防范 措施，事故发生后当日内写出事故初步报告交安监部（部门应对报告的正确性、及时性负 责），三日写出正式事故报告，否则，应纳入月度考核，按每迟交一天五十元对部门进行 考核。 5、运行发生事故、涉及到两个部门以上时，值长在班后主持会议并通知有关部门领 导及时参加会议进行分析讨论，并在 24 小时写出正式报告交安监部。 6、发生事故、障碍、人身伤害等事故，当事人应立即报告班长或当值值长，班长或 值长应立即汇报部门领导及主管生产副总经理、总工、安监部。并做好记录。若隐瞒不报 弄虚作假，给事故调查分析造成困难，后果自负。公司按隐瞒事故追究责任，严肃处理。 7、本规定适应于靖远第一发电有限责任公司、多经部门运行、检修；车辆、人身等 方面事故、障碍、异常的调查、统计。规定的解释权属安监部。 8、本条例经总经理、主管生产副总经理、总工程师批准，从2002 年 5 月 1 日起执行。 9、自本条例执行之日起，2001 年 7 月制定的事故障碍、异常暂行条例（修订本）停止使 用。 第二章 事故及一类障碍 按二 000 年十月十二日国家电力工司颁发的（国电发［2000］643 号）《电业生产事 故调查规程》执行。 第三章 人身事故 一、人身死亡 按《电业生产事故调查规程》标准执行。 二、重伤事故 靖远电厂考核细则--第1页 靖远电厂考核细则--第2页 因工负伤，凡有下列情况之一者，均作为重伤事故处理。 1、经医生诊断成为残疾或 可能成为残疾的。 2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。 3、人体要害部位严重烧伤、烫伤或虽非要害部位但烫伤、伤占全身面积三分之一以 上者。 ４、严重骨折（胸骨、锁骨、脊椎骨、肋骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引 起严重骨折），严重脑震荡等。 ５、眼部受伤较剧，有可能失明的。 ６、手部伤害： 1）、大拇指轧断一节的； 2）、食指、中指、无名指、小指中任何一指轧断两节或任何两指轧断一节； 3）、 局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈或残疾可能者。 7、脚部伤害： 1）、脚趾轧断三指以上者； 2）、局部肌腱受伤甚剧，引起障碍，有不能行走自如的残疾可能。 ８、内部伤害： 内部损伤，内出血或伤及腹膜等。 ９、如不在上述范围以内的伤害，经医生诊断后认为伤势较重，可根据实际情况，参 考上述各点，由公司医院和公司安监部门会同工会、劳动人事部门研究