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酒店劳动合同优秀样本专业版--第1页 酒店劳动合同优秀样本专业版 酒店劳动合同范文一 甲方用人单位名称： 地 址： 法定代表人或者主要负责人： 乙方劳动者： 性别： 身份证号码： 现居住地址： 户籍所在地： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》等法律有关规定，甲、 乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义 务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。 第一条 合同期限 1 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，即自 年 月 日起至 年 月_ 日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。 2 合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。 第二条 工作内容和工作地点 1 根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_ 工作岗位，工作地点 。 2 乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。 3 乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。 第三条 劳动报酬 1 甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙 方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为 元/月，试 用期满后，乙方月工资标准为 _ 元/月。绩效工资 元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月 盈亏保本点为基准作为考核指标。 2 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 酒店劳动合同优秀样本专业版--第1页 酒店劳动合同优秀样本专业版--第2页 3 甲方执行岗位工资按岗位工资+绩效质量工资等制度，乙方完成或超额完成工作任务， 或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。 4 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方 对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。 第四条 劳动时间和休息休假 1 原则上，乙方每天的工作时间为 小时不含用餐时间，根据甲方经营特殊性的需要， 乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照酒店规定。每月休息 天。 2 甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班，甲方应按酒店《劳动合同 法》等相关规定给予补休或补贴。 3 甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。在照顾乙方合理 休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服 安排。 第五条 社会保险 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社 会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 员工教育和培训 1 在乙方任职期间，甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业道德、业务技术、岗位 技能及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 2 对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。 第七条 劳动纪律 1 甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制 度。 2 乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。 3 乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得 向任何人泄露本企业的商业秘密信息。 第七条 劳动