领导的核心之在于提高领导力.pptVIP

四、树立权威的四个要领 1、要创造出颇有成效的工作成绩 2、要正直公道、为政清廉、信任爱护下属 3、身教重过言教 4、努力提高自身素质 一个领导者如果没有颇有成效的工作成绩，就不可能形成个人影响权。 领导者在处理日常工作中，对人对事都要公正公开，而且下属在工作中出了问题，领导者要敢于并乐于承担责任，并找出改进措施，在方方面面都去做下属的表率，无形之中就会形成个人强有力的影响权，而那么揽功推过者，是不可能形成个人影响权的。 要正人必先正已，已不正，就不能正人，凡是要求下属要做到的，领导者必须首先做到。如果一个领导者不能以身作责，那他个人影响权的形成就是一句空话 第三十页，共五十四页。 六、优秀领导的八项特质 第三十一页，共五十四页。 六、优秀领导的八项特质 我们大家都明白，领导者的才能并不是一朝一夕形成的，而是经过漫长艰苦的过程培养起来的。从现在开始，如果你想成为一位成功的领导者的话，就应该按照下面的内容在前进的路上努力锤炼你自己的身心。 第三十二页，共五十四页。 六、优秀领导的八项特质 1、品格———你的本性 真正的领导者能力应该始于内心，而不是来自于表面的形式主义，良好的品格，能够收到事半功倍的效果。而且随着时间的推移、年岁的增长，优秀领导者品格的深度和魅力会进一步提升，也就会吸引更多的人追随他。 第三十三页，共五十四页。 六、优秀