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人力资源管理分析第1页/共20页 2023/5/52人力资源管理“六脉神剑”少商剑（石破天惊）--人力资源规划实务培训商阳剑（巧妙灵活）--人力资源招聘配置实务培训关冲剑（拙滞取胜）--人力资源培训与开发实务培训中冲剑（大开大阖）--人力资源绩效管理实务培训少泽剑（变化精微）--人力资源薪酬福利管理实务培训少冲剑（轻灵迅速）--人力资源劳动关系管理实务培训第2页/共20页 2023/5/53人力资源管理分析人力资源管理分析，主要包括人力资源功能分析、人力资源性能分析两方面。人力资源功能分析：主要分析人力资源功能与企业物流、资金流、信息流等功能要求是否协调，与企业运营环境的需求是否协调。第3页/共20页 2023/5/54第4页/共20页 2023/5/55第5页/共20页 2023/5/56人力资源管理分析人力资源管理分析，主要包括人力资源功能分析、人力资源性能分析两方面。人力资源性能分析主要包括综合性分析、职能分析、业务分析（筹集凝聚调查、配置任用调查、考核评价调查、培训开发调查、薪酬福利调查）。第6页/共20页 2023/5/57第7页/共20页 2023/5/58第8页/共20页 2023/5/59人力资源职能分析通过研判人力资源管理和有关机能管理的状态、绩效，分析人力资源职能的薄弱环节、存在问题及原因，查寻不协调甚至相互冲突的人力资源管理规则。分析项目主要包括：人力资源政策、人力资源组织、人力资源控制。人力资源职能调查分析表（略）第9页/共20页 2023/5/510第10页/共20页 2023/5/511第11页/共20页 2023/5/512人力资源配置任用分析主要分析任用、调用、晋升、离职等结果及其存在问题。人力资源配置任用分析调查表（略）第12页/共20页 2023/5/513人力资源考核评价分析主要分析考核结果及其应用、评价结果及其应用两方面。人力资源考核评价分析调查表（略）第13页/共20页 2023/5/514第14页/共20页 2023/5/515第15页/共20页 2023/5/516第16页/共20页 2023/5/517人力资源管理分析方法调查问卷法量表调查法面谈调查法　统计分析法　个案分析法　　图像描绘法　　德尔斐催化法人力资源功能测评法　观察询问法层次分析测评法人力资源指数法第17页/共20页 2023/5/518敬请关注人力资源管理“六脉神剑”少商剑（石破天惊）--人力资源规划实务培训商阳剑（巧妙灵活）--人力资源招聘配置实务培训关冲剑（拙滞取胜）--人力资源培训与开发实务培训中冲剑（大开大阖）--人力资源绩效管理实务培训少泽剑（变化精微）--人力资源薪酬福利管理实务培训少冲剑（轻灵迅速）--人力资源劳动关系管理实务培训第18页/共20页 祝大家工作顺利！ 第19页/共20页 谢谢观看！第20页/共20页