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服装公司发货员月绩效考核表
姓名
绩效工资
绩效工资
1、裁片发放准确率（200元）
每款的裁片、配色、号码、印绣花在配货过程中必须100%准确，每错一次扣50元。
该项得
元
2、辅料用量的准确率（150元）
每款的辅料、针、线在发放过程中必须做到账物100%准确，每错一次扣50元。
该项得
元
3、员工满意度（50元）
□ 优： 50元 □良：30元—40元
□一般：10元—20元 □差：扣10元
该项得
元
4、工作配合度（50元）
□ 优： 50元 □良：30元—40元
□一般：10元—20元 □差：扣10元
该项得
元
岗位奖罚
合计
1、发货室5S评比每次允许1项不合格，超1项每次扣5元。
2、每月员工的账目必须准确，转交财务及时，查到未完成的扣10元/次。
3、面、辅料欠数不准确、反馈不及时每次扣20元。
4、生产会议每旷会1次扣5元，全月参会无迟到、早退、旷会奖50元。
统计
考核小组
奖罚合计
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