论中国会计行业的发展趋势.docVIP

- . z. 论中国会计行业的开展趋势 一、会计现代化的实现 中国要实现社会主义现代化，当然各行各业都要实现现代化，其中也包括会计工作要实现现代化。会计现代化是指广泛、系统地运用先进、科学、规*的快件理论、方法、手段和组织形式所进展的会计工作。会计工作现代化包括会计理论现代化、会计方法现代化、会计手段现代化和会计组织现代化。 财政部发布的会计改革与开展纲要，提出在九五〞期间，要建立与社会主义市场经济开展要求相适应的会计模式的根本框架，在此根底上，在经过10年左右的努力，形成比拟成熟和完善的、社会主义市场经济的会计模式，实现会计的现代化、法制化。〞会计工作要实现现代化，是适应建立社会主义现代化的需要的。 会计工作现代化是一个过程，是会计开展的方向。会计工作要实现现代化，其要求是会计工作要到达先进性、规*性、科学性和国际性；会计工作*围性事实现会计工作现代化的根底，科学性是实现会计工作现代化的根底要求，先进性是实现会计工作现代化的最高要求，国际性是实现会计工作现代化的最终要求。 二、会计管理的开展方向 〔一〕系统管理 会计系统是又相互联系和相互作用的假设干要素结合而具有特定功能的有机调整。会计系统既是一个封闭系统，又是一个开放系统，它的运行受系统内外各种因素的影响。因此，会计管理要重视系统管理，即对会计系统的整体进展全面管理。系统因各体的不同，而有各种不同的子系统，对子系统也要作为一个相对独立的系统进展系统管理，如对本钱系统的管理，对资金的系统管理。会计系统因管理条件不同而形成不同的管理环节的系统。它包括会计预测、会计决策、财务方案、会计控制、会计检查、会计考核和会计分析，而形成会计管理体系。这种立足管理环节的系统管理，也就是全过程管理。 会计重视系统管理，是全面的管理，但同时，也要注意全面管理中的重点管理，即管理中心——经济开展中的主要矛盾。不同企业，因客观条件不同而主要矛盾不同，相应会计管理的中心也不同；有的企业以本钱管理为中心，有的企业以资金管理为中心，有的企业以销售管理为中心。 〔二〕人本管理 在市场经济条件下，市场竞争是经济实力、科技进步和管理水平的竞争，而这些竞争最终又是人才的竞争。重视对人的管理，是管理之根本。以人为本的管理是要重视对人的培养。会计管理重视人本管理，一方面要重视企业人力资源管理，培养竞争性的管理人才和技术人才，并创造条件调动其创造性工作；另一方面要重视会计人才的管理，培养竞争性的会计人才，并充分发挥其作用。竞争性人才是创新人才。21世纪是知识经济的时代，知识经济的开展不断地创新，创新技术，创新制度，创新管理，创新理论，以及各种创新的相互结合。只有持续创新和全面创新，才能保持经济的不断开展。开展知识经济，需要培养具有创新能力的人才。具有创新能力人才的特点是：创新性、全面性、专业性、复合型、适应性、优异性。培养具有创新能力的人才，既包括在工作中培养，也包括在学校培养。 知识经济要求会计人才知识构造多元化。在物质经济时代，要成为一名合格的会计能手，最关键的还是对本专业知识的掌握的程度和在处理各种业务活动中的应变能力。而在知识经济时期，会计人员不仅要懂的专业知识和技能，而且还要懂得信息工程技术、网路技术、软件设计与操作等一系列新的技术和知识。未来要求的会计人员不仅要有学问还能实用，不是要忙于烦琐事务的二十掌握科学手段和技术的，不仅能吃苦耐劳而且更要讲究效益，不仅要会反映而更要懂决策。而我国会计人员素质整体水平还不高，所有提高会计人员素质以刻不容缓。提高会计人员的素质要采用教育和培训相结合的方式。既要强化会计人员的法制观念和职业道德观念，同时更要提高会计人员的综合业务素质。真正使会计人员成为理财专家。 〔三〕策略管理 面对新的挑战，展望未来趋势，我们要注重调整我们的策略： 1.尽快更新观念 随着时代的进步，要在全社会树立开展的观念、创新的观念、风险的观念、外向经营的观念、一句信息决策的观念、遵从国际惯例的观念，并积极进取，与时俱进，树立开拓创新的意识，以真正发挥会计在经济管理中的重要作用。 2.加快会计制度改革步伐，与国际会计惯例接轨 应考虑国际资本市场的要求以及经济环境的变化，使制定出的具体准则具有国际性和前瞻性，防止经常的修改。对已出台生效的具体准则的时间情况进展详细的调查研究，结合国际化的需要，及时补充完善。跟上网络时代的步伐，适应WTO对我国会计变革的要求。 3.加强新会计领域的研究与应用，提高决策水平 参加WTO后，我国企业将融入到全球经济一体化的潮流中，通过兼并重组形成具有强大竞争力的跨国公司、集团是一种必然趋势，所有