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保安公司考勤管理制度 为了规范XXX保安公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合XXX公司的实际情况，特制定本规定。 一、适用范围本制度适用于XXX保安公司员工,各级员工必须纳入考勤管理，服从公司规定的作息时间，不得以任何理由另行其事，扰乱正常的工作秩序。 二、管理制度 （一）工作时间：保安人员工作时间（依据各服务点甲方工作时间要求而定） （二）请假 1、因私事不能正常出勤的，一天内须向班长请假、一天至三天内须向队长请假，三天至七天以上须向经理请假，并报行政部备查，七天以上须向总经理请假，经审批后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位，或请假期满未来上班也未续假者，2日（含）以内按旷工处理，累计2日以上按自动离职处理。 2、各部门管理人员如需请假须向直属领导请假。 3、休事假须按公司规定填写《请假条》，并提前告知，请假扣除相应天数的工资。队长有事，必须持请假条请假，因情况紧急未能及时递交请假条者，事后应及时补上，请假条必须交办公室统一管理，作为中层管理人员考勤的重要依据。 4、如遇紧急情况或突发疾病未能提前请假，应在休息当天上午上班之前电话向队长或部门经理请假，并在请假完毕上班后第一天及时补填《请假条》否则按旷工处理。 三、考勤制度 （一）保安队员考勤 1、根据人员配置，每个服务点由队（班）长负责对每个班队员工作日进行考勤。 2、考勤表