促进学生自我成长，班级策略研究 .pptx

促进学生自我成长班级策略研究;策略：优化班级自主管理;贰;贰; 水木清华班干部选举方案 亲爱的同学们： 经过一个月的学习生活，同学之间已经有了一定的认识和了解，有不少同学还成为了很好的朋友，大家互相关心、互相帮助，真好！为了使我们水木清华这个大家庭更加温暖和幸福，作为水木清华小主人的你，有责任也有义务为班集体服务，做一些力所能及的事，快快加入我们的班干部竞选吧！ 竞选时间：第4周周四上午第四节主题体验活动课，周五下午第一节主题体验活动课。 竞选职位： （一）值周班长：每一位同学都有资格，只要愿意为班级体服务，爸爸妈妈也支持，就可以担任值周班长。同学们可以自由到班主任处报名，以报名的先后顺序轮值。任期一周，失职三次，撤销职位，本学期不再任用。 职责：负责班级当周的全面工作。早上7:50来到教室后，先把门窗打开，视天气情况，观察教室的光线，及时开灯关灯，同学们到功能室上课或离开教室参加户外活动，及时关灯、关窗，关电源，督促同学收好学具、摆好桌椅、捡干净地上的垃圾，最后一个离开教室。课间管好纪律，制止不良行为的发生。见到同学们乱丢垃圾及时制止，或讲不文明的话及时制止，及时指派一名同学报告老师。每节课课前两分钟到达讲台，组织同学们做好课前诵读和课前三件事，组织同学们向老师问好；老师叫下课，组织同学向老师问好。 奖励：因为你的优秀表现，带领水木清华的同学们获得当周的“流动红旗”，奖励一张成果卡。 （设置值周班长的轮值制度，让每一个孩子都有锻炼的机会，都有为班级体服务的机会，家长切记，并告知孩子们：当班干部不是当官，当班干部不是管人，而是为老师、为同学们，为班集体服务）; 水木清华班干部竞选结果公示 ? 经过试用期考察，全体师生投票表决，现公示本学期水木清华班干部人选名单。 值周班长： 每一位同学都有资格，只有你愿意为班级体服务，爸爸妈妈也支持，就可以担任值周班长。同学们可以自由到班主任处报名，以报名的先后顺序轮值。任期一周，失职三次，撤销职位，???学期不再任用。 根据同学们报名情况，本学期值周班长轮值如下：（梁启程、陈蕾、霍铭孝、吕政希、罗懿轩、谭俊儒、谢秉昊、叶键弘、邵鑫婕本学期已经轮值，为了给每一位想展示自己的同学一个公平的机会，以上同学本学期不再安排值周班长一职，等全班同学轮值完毕以后再安排轮值。） 第九周叶俊言； 第十周叶恺恫； 第十一周卢政灏； 第十二周袁梓懿； 第十三周刘嘉轩； 第十四周王硕恬； 第十五周叶梓荣； 第十六周郑煜舒； 第十七周陈晓宇； 第十八周刘彦楚； 第十九周潘俊仁； 第二十周刘梓茉； 第二十一周何进琪； 第二十二周彭怡； 第二十三周徐蕾洋、曾馨熠、封展晖 （请以上同学提前熟悉值周班长一天的工作流程，工作职责，提起做好准备） ;（一）班级小助理：叶俊言 一组孙诗程 二组王硕恬 三组 刘星宇 四组 刘彦楚 （二）电机委员：吕政希 （三）领读人员： 语文课前领读员：徐蕾洋 叶恺桐 丁颖涵 早读前领读员：刘梓茉 班级美容师： 1.卢政灏:负责及时开关窗户、根据需要拉好窗帘、保护好窗帘。 2.黄厚玮：负责班级讲台，抽屉的整理。 3.叶子乔：每天1次抽查学生抽屉的摆放。 4.陈浩铭、叶键弘：书包柜的检查管理 5.霍铭孝：监督管理黑板报 6.梁启程:管理讲台前的花草，一周浇一次水。 （四）体育委员： 眼保健操管理员：王硕恬（单周） 卢卉（双周） 路队长：邵鑫婕 曾浩铭（单周） 何嘉怡 谭俊儒（双周） ;班干部轮岗;01;水木清华激励机制;学习： 上课专心听讲、积极举手发言，受到老师表扬，老师颁发一枚优秀卡。 作业A|100分，老师颁发一枚优秀卡。 天天练坐姿正确，握笔姿势正确，老师颁发一枚优秀卡。 晨诵课，开口读书，声音响亮，精神饱满，老师颁发一枚优秀卡。 早上一来到教室，安静看书，老师颁发一枚优秀卡。 按时上交作业。老师颁发一枚优秀卡。 考试、检测100分的同学，老师颁发一枚优秀卡。 行为习惯： 见到老师、家长、外宾、同学能主动问好！老师颁发一枚优秀卡。 主动捡起地上的垃圾。老师颁发一枚优秀卡。 见到老师、同学有困难，主动伸出援手，给予帮助。老师颁发一枚优秀卡。 因为你的优秀的行为，获得其他班级老师的表扬，老师颁发二枚优秀卡。 制止不良行为的发生，并取得效果。老师颁发一枚优秀卡。 ;特殊奖励： 1.班级获得“流行红旗”，每位同学可以获的五张优秀卡的奖励，值周班长获得一张成果卡的奖励，并代表班