考勤上报程序及资料收集办法.docxVIP

. 北京经中太联物业管理有限公司 对于考勤审核上报程序及记录方法的规定 为了保证考勤记录的正确性和实时性，如实记录职工的出勤情况， 人事部依据公司的《考勤管理制度》（修订稿）及《北京市公司推行综合 计算工时工作制和不准时工作制审批表》（编号：2011-188）文件的内 容，对公司的考勤审核上报程序及记录方法例定如下： 一、考勤有关事项的审核上报程序 1、不同工时工作制的分类 项目依据《北京市公司推行综共计算工时工作制和不准时工作制审 批表》（编号：2011-188）的文件内容确定项目推行综共计算工时和不 准时工作制的岗位及人员，其余岗位人员推行标准工时工作制。不同工 时工作制的职工考勤分开填报。 2、人员情况改动的审核上报程序 项目内发生人事改动，如：入职、调薪、转正等情况，由项目于变 动当月填写有关表格，项目文员按岗位要求依次呈报品保部、人事部及 公司总经理审批。公司总经理审批同意后，原件交人事部，项目保存复 印件备份。项目文员根据审批文件内容填写《人事改动情况登记表》（见 附表一），次月4日前将《人事改动情况登记表》随考勤一同上报人事部。 3、加班时间核算及上报程序 （1）项目安排职工在法定节假日加班的，公司按300%支付加班工 资。法定节假日产生的加班，项目无需填写《加班审批表》，但需向人事 . 部上报项目的《节日值班表》（只限于运行及固定值班人员，其余人员节 日加班仍需上报