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公司合规部工作职责 公司合规部是负责确保公司全面遵守法律法规、规范经营行为的部门。其职责涵盖公司内部合规体系的建设、合规政策的制定、培训教育的开展、风险评估的实施、内部调查的处理、执法监管的沟通等方面。具体职责如下： 一、建设内部合规体系 1.制定内部合规管理制度，明确合规职责和流程； 2.协调各部门或业务线，建设合规管理体系； 3.推进合规文化建设，提高员工合规意识和遵纪守法能力。 二、制定合规政策 1.研究相关法律法规及规章制度，总结合规实践经验，制定公司合规政策； 2.跟踪合规政策的执行情况，不断完善和更新合规制度； 3.协助各部门或业务线制定合规标准和规范，确保业务运营符合法规要求。 三、开展培训教育 1.组织开展员工合规培训，包括公司合规制度、反腐防贪、反洗钱等内容； 2.协调各部门或业务线开展专项培训，提高员工专业素养和业务风险意识； 3.组织开展合规知识测试和演练，提升员工应对风险的能力和应急响应能力。 四、实施风险评估 1.开展公司及业务风险评估，确定合规风险点和隐患； 2.协调各部门或业务线开展风险防控工作，及时制定风险预警机制； 3.监督各部门或业务线执行风险防控措施，确保风险得到有效控制。 五、处理内部调查 1.接收并处理员工或外部举报，开展内部调查； 2.协助公司高层或董事会处理重大违规或犯罪案件； 3.保护内部举报人的合法权益，促进公司合规文化建设。 六、沟通执法监管 1.与监管机构和执法部门保持良好沟通和合作关系； 2.及时了解监管部门的政策动态和法规变化，提出合规建议和意见； 3.接受监管部门、上级公司或外部审计机构的合规审计和检查，按要求整改合规问题。 以上是公司合规部的主要职责，旨在确保公司行为合规、风险可控、诚信经营。