国企（高速公司）工会经费使用管理办法.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 国企（高速公司）工会经费使用管理办法 一、总则 为加强对国有企业（高速公司）工会经费的管理，规范经费的使用，提高工会经费的使用效益，特制订本管理办法。 二、经费的来源 （一）企业工会经费由企业按规定划拨，不得挤占、截留和私分； （二）企业工会经费不能以任何形式成为企业债权或债务，不能用于抵消企业损失，也不可用于投资、贷款、担保及提存银行； （三）企业工会经费的收支、管理应符合国家和地方财政相关法律、法规和政策规定。 三、经费的管理和使用原则 （一）经费的管理和使用应严格遵守国家和地方财经相关法律、法规和政策规定； （二）经费的管理和使用应公开透明，实行“三公”经费有关制度； （三）经费的管理和使用应有计划、有方案，科学合理、节约用费，注重实效； （四）经费的管理和使用应采取严格的审批制度，控制费用，严禁超支和私分； （五）经费的管理和使用应促进工会组织建设，增强工会服务职工的实际效果。 四、经费的管理和使用程序 （一）经费的管理和使用应通过财务系统进行，实行专款专用、专人专职管理制，具体执行人负责中心工会会长； （二）经费的使用要按照计划、方案、合同执行，做到经费拨付、支出、结余情况逐一记录，保留相关资料备查； （三）对重大支出项目应提前做好倡议、做好准备工作，充分讨论、研究并报领导审批； （四）对所有支出应实行票据入库，取消免单、免票、免印章的横奥;一些管理，所有票据应由财务管理人员保管，并及时向相关人员汇报支出情况； （五）对于经费使用不规范和浪费的行为，要进行严肃批评、严格责任追究，并在起诉和终止有关职务的前提下，追回组织经费的处遭 五、经费的监督和检查 （一）对实际管理和使用情况应按照国家和地方相关体制和规定，组织检查、审计和评估； （二）对重大、复杂问题，应及时报告上级领导，并请领导指导； （三）对存在问题的单位，应在不构成损失和影响工作的前提下，采取纠正、提醒或约束措施； （四）对违反有关规定，损害工会利益，严重影响职工切身利益的行为，应追究当事人责任并公开处理。 以上是国企（高速公司）工会经费使用管理办法的内容，希望能够对管理和使用工会经费的相关人员提供帮助和指导。