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- 2023-05-10 发布于中国
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人力资源实习目的
Purpose of human resource practice
( 实习报告 )
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实习报告
人力资源实习目的
备注:实习报告的目的是对已学部分理论知识进行综合运用,加强自我对社会
的了解。培养和训练自我认识和观察社会,以及解决问题的分析能力,提高专
业技能。本内容可以放心修改调整或直接使用。
人力资源实习目的一:
将学习的理论知识运用于实践当中,反过来还能检验书本上理
论的正确性,有利于融会贯通。同时,也能开拓视野,完善自己的
知识结构,达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客
观,理性的认识,从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生
产、销售流程和理解企业文化精髓,有利于加深对现代企业营销管
理现状的了解,加深对企业管理活动的感性和理性认识,并通过实
习调研活动,锻炼分析实际问题的能力,培养认真、严谨的工作作
风,为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。
人力资源实习目的二:
1、了解和掌握本专业基本的人力资源管理实践知识,印证、巩
固和丰富已学过的专业知识,以达到理论联系实际的目的,为以后
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实习报告
继续学习专业知识,进行工作打下理论基础。
2、通过实践掌握人力资源管理中的工作分析、员工招聘与选拔、
劳动关系管理、薪酬与福利管理、员工培训与开发、绩效考评、人
事素质测评等基本职业能。
3、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规 ;激发学生热
爱自己所学的专业,培养学生的团队精神,使其具有较强的语言和
文字表达、人际沟通、组织协调的能力。
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