液化厂岗位职责(YH-3010).docxVIP

~ PAGE 23~ 此文件产权属苍溪县大通天然气投资有限公司所有，未经许可，不得以任何方式外传。 苍溪县大通天然气投资有限公司 版本：A/0 编号：QHSE/CXDT-ZH-3023-2012 岗位职责及任职说明书 编 制： 校 核： 审 核： 批 准： 2012-02-10发布 2012-02-10实施 文 件 修 改 页 版次 修改人 文 件 修 改 原 因 日 期 修改页码 A/0 2012/02/05 如果受控印戳不是红色，则本文件只是非受控的副本，只有受控的副本才会自动更新，请只参考受控的副本。 受控印戳 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 通用职责 1 一、 员工代表 1 二、 关键岗位员工、特种作业人员职责 1 三、 全体员工职责 1 第二章 液化厂 2 1. 液化厂厂长 2 2. 液化厂生产技术副厂长 4 3. 液化厂设备动力副厂长 5 4. 液化厂值班领导 6 5. 液化厂工艺主管工程师 7 6. 液化厂设备主管工程师 8 7. 液化厂电气主管工程师 9 8. 液化厂仪控主管工程师 10 9. 液化厂分析、计量主管工程师 11 10. 液化厂行政管理员 12 11. 液化厂档案管理员 13 12. 液化厂综合文员 14 13. 液化厂工艺运行班班长 15 14. 液化厂维修班班长 16 15. 液化厂运行电气班长 17 16. 液化厂分析、化验班长 18 17. 液化厂充装、计量班班长 19 18. 液化厂工艺运行主操 20 19. 液化厂工艺运行外操 21 20. 液化厂工艺充装、计量工 22 21. 液化厂运行电工 23 22. 液化厂运行仪表工 24 23. 液化厂设备维修工 25 24. 液化厂分析、化验工 26 25. 液化厂白班维修电工、仪表工 27 岗位职责及任职说明书 通用职责 TC 第一章、公司领导及通用职责 \f C 员工代表 TC 五）员工代表 \f C 参与公司管理方针与目标的制定，及管理体系的策划。 参加管理评审，就公司管理体系的绩效、管理方针与目标的实施进行评价。 参与讨论、评议公司拟实施的任何影响作业人员职业健康安全的变更决定。 参与重大事故的调查、分析和处理。 接受员工对管理体系的改进意见和建议，并与有关部门进行沟通，协商解决和处理。 关键岗位员工、特种作业人员职责 TC 六）关键岗位员工、特种作业人员职责 \f C 根据确定的重大风险因素，直接控制重大风险因素岗位，属于关键岗位，国家规定特殊工种人员属于特种作业人员，必须接受相关特殊培训。 关键岗位员工和特种作业人员，应清楚本岗位的重大风险因素和控制措施，应急情况处理措施。 关键岗位员工，特种作业人员应熟记本岗位的程序、文件规定、作业指导书要求，并严格遵守。 经培训的关键岗位员工，特种作业人员应充分了解不遵守程序文件、作业指导书、安全操作规程给国家、企业和个人带来的影响和危害。 全体员工职责 TC 七） 全体员工职责 \f C 全体员工应充分理解公司管理方针，掌握本岗位的风险因素、重大风险因素及控制措施。 进行产品、服务和活动时，都能够遵照程序文件、作业指导书的要求实施，防止因偏离带来的实际或潜在的伤亡事故。 积极参加管理体系培训，使个人具备一定的劳动保护知识及工作能力。 任何发现事故和事故隐患的人员有责任向相关领导报告。 对违反国家规定和公司制度的违章指挥，有权拒绝执行。 液化厂 TC 第二章、嘉峰液化厂 \f C 液化厂厂长 TC 0、液化厂厂长 \f C 任职说明书 职位名称 : 液化厂厂长 所属部门 : 液化厂 直接上级 : 总（副）工程师、总经理 工作性质 : 工厂管理 职位基本目标 配合总经理实现公司的经营管理目标及发展目标。 负责完成公司下达的液化厂的各项业务指标，确保实现液化厂的绩效目标。 根据公司的战略规划及发展目标，组织制定液化厂的策略管理目标体系，并监督实施。 协调液化厂内部各部门与公司其它部门的业务合作，促进公司经营目标的实现和长远发展。 负责液化厂的安全生产，完成年度生产经营目标。 工作职责 履行公司经营高管的经营职责，配合总经理实现公司的经营管理目标及发展目标。 遵纪守法，确保液化厂的各项工作符合国家法律法规。 根据公司战略