成为一名合格的面试官.pptVIP

宝洁公司面试的8大核心问题之三 1、请举一个具体的例子，说明你如何设计一个目标后然后达到它的 2、请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果 3、请描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。 第三十页，共四十六页。 例如想了解管理者的积极心态 1、你认为一个管理者需要具备哪些素质？ 2、举例说明当你在工作过程中遇到困难时你的心理变化情况 3、举例描述一下在你的工作中曾遇到的最大困难是怎样的，它给你造成什么样的困扰？ 4、当你的下属遇到困难时你是怎么帮助他的？ 5、你希望你的下属在遇到困难的时候保持什么样的心态？为什么？ 第三十一页，共四十六页。 课堂练习： 1、根据本岗位实际情况提取核心胜任力 2、并以其中一条能力设计相应3-4个面试题目 第三十二页，共四十六页。 避免几种误区 1、下意识夸大企业、避免先忽悠进来再说的心理 2、刻板印象 4、试图寻找超人 5、“俄罗斯套娃”现象 6、随便承诺 第三十三页，共四十六页。 合理安排面试时间 面试官要做的事 多少分钟？ 面试的开始部分-寒暄等 观察部分：应聘者的仪容仪表、语言、行为等 考核因素评估的时间 给应聘者提问的机会时间 面试的收尾及告别 以上时间的总和 第三十四页，共四十六页。 营造安静轻松的面试氛围环境 面