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建筑装饰公司内控计划配比
爱尚装饰薪酬制度采用最先进的利润管理分配模式为设计原则,遵循以人为本,考核与激励并存,上不封顶,下要保底,利润超出部分全员奖励的公正公平的奖金制度:
一.公司核定利润:合同价毛利32%,项目经理责任制工资6%已含在预算中,
二.公司核定净利润:11%,20%作为公司的综合支出由财务部负责合理控制并及时提示各部门超支费用,节约的利润60%作为各部门奖励,其中财务部奖励节约部分的20%,设计部10%,行政部10%,业务部10%,工程管理中心10%,各部门相互监督杜绝浪费,合理支出各项费用
三.支出与奖金比例:
广告活动综合支出:2%
营销部:2%
办公耗材:0.2%
办公租金:
培 训: 基金1%,员工支付50%,企业支付50%,差旅费基金支付50%
福 利:0.3%
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