茶饮料项目人力资源规划.pdfVIP

茶饮料项目 人力资源规划 目录 第一章公司基本情况 4 一、公司简介 4 二、核心人员介绍 4 第二章项目基本情况 6 一、项目名称及建设性质 6 二、项目承办单位 6 三、项目实施的可行性 7 四、项目建设选址 8 五、建筑物建设规模 8 六、项目总投资及资金构成 8 七、资金筹措方案 9 八、项目预期经济效益规划目标 9 九、项目建设进度规划 9 第三章企业战略概述 12 一、企业外部环境分析 12 二、企业战略的控制 21 第四章经理机构 28 一、经理机构的地位 28 第五章市场营销组合策略 34 一、促销策略 34 二、产品策略 37 第六章市场营销环境 43 一、市场营销宏观环境 43 二、市场营销微观环境 45 第七章分销渠道发展趋势 47 一、渠道扁平化 47 二、网络分销渠道 51 第八章企业仓储与库存管理 59 一、企业仓储管理概述 59 二、企业库存管理与控制 62 第九章财务管理的基本价值观念 67 一、风险价值观念 67 二、货币的时间价值观念 69 第十章并购重组 71 一、并购重组方式及效应 71 二、并购重组动因 79 第十一章电子商务的运作系统 81 一、电子商务的交易模式及一般流程 81 二、电子商务的一般框架 84 第一章 公司基本情况 一、公司简介 展望未来，公司将围绕企业发展目标的实现，在“梦想、责任、 忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才 队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理及业务模式的创新，加强团 队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应 链管理平台。 经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管 理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继 续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立 至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术 领先求发展的方针。 二、核心人员介绍 1、马xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就 职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4 月任xxx有限责任公司董 事。2018年3月至今任公司董事。 2、梁xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月 就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责 任公司销售部副经理。2011 年 3 月至今历任公司监事、销售部副部长、 部长；2019年8月至今任公司监事会主席。 3、方xx，中 籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学 历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事 长；2002年6月至2011年4 月任xxx有限责任公司董事长；2016年 11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。 4、史xx，中 籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今 历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。 5、孟 xx，中 籍，1978 年出生，本科学历，中国注册会计师。 2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公 司董事。2019年1月至今任公司独立董事。 第二章 项目基本情 一、项目名称及建设性质 （一）项目名称 茶饮料项目 （二）项目建设性质 本项目属于技术改造项目 二、项目承办单位 （一）项目承办单位名称