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蚕丝公司 人力资源体系 目录 第一章项目简介4 一、项目名称及项目单位 4 二、项目建设地点 4 三、建设规模 4 四、项目建设进度 4 五、建设投资估算 4 六、项目主要技术经济指标 5 第二章工作岗位分析研究7 一、工作岗位分析 7 第三章劳动定额的修订 11 一、修改劳动定额的方法 11 第四章招聘评估指标的统计分析 12 一、甄选环节的评估 12 第五章招募方式的选择 14 一、选择人员招募方式的主要步骤 14 二、参加招聘会的主要程 15 第六章企业员工培训与开发课程 18 一、培训课程设计的项目与内容 18 二、培训课程的设计策略 30 第七章企业培训制度的建立与推行分析 36 一、企业培训制度的含义 36 第八章绩效考评指标与设计 38 一、绩效目标设置的原则 38 二、绩效指标体系的设计要求 40 第九章绩效考评系统 43 一、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义 43 二、绩效管理的职责划分 45 第十章员工福利管理分析 49 一、员工福利管理 49 第十一章专项薪酬管理制度的起草 51 一、岗位工资或能力工资的制定程序 51 二、薪酬管理制度的类别 51 第十二章最低工资保障制度 54 一、工资支付保障 54 第十三章岗位评价数据的处理 59 一、收集岗位评价有关信息的工作程序 59 第一章 项目简 一、项目名称及项目单位 项目名称：蚕丝公司 项目单位：xxx投资管理公司 二、项目建设地点 本期项目选址位于xxx （以选址意见书为准），占地面积约38.00 亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、 通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。 三、建设规模 该项目总占地面积25333.00㎡（折合约38.00亩），预计场区规 划总建筑面积44573.13㎡。其中：主体工程30603.88㎡，仓储工程 4085.71㎡，行政办公及生活服务设施4572.11㎡，公共工程5311.43 ㎡。 四、项目建设进度 结合该项目建设的实际工作情况，xxx投资管理公司将项目工程的 建设周期确定为12个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察 与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。 五、建设投资估算 （一）项目总投资构成分析 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨 慎财务估算，项目总投资13504.98万元，其中：建设投资10554.19 万元，占项目总投资的78.15%；建设期利息105.90万元，占项目总投 资的0.78%；流动资金2844.89万元，占项目总投资的21.07%。 （二）建设投资构成 本期项目建设投资10554.19万元，包括工程费用、工程建设其他 费用和预备费，其中：工程费用9111.25万元，工程建设其他费用 1158.23万元，预备费284.71万元。 六、项目主要技术经济指标 （一）财务效益分析 根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入27100.00万元，综 合总成本费用21824.86万元，纳税总额2470.46万元，净利润 3861.26万元，财务内部收益率21.29%，财务净现值3388.07万元， 全部投资回收期5.61年。 （二）主要数据及技术指标表 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡