南开大学23春“人力资源管理”《企业文化》补考试题库附答案.docxVIP

南开大学23春“人力资源管理”《企业文化》补考试题库附答案 第I卷 一.综合考核(共15题) 1.外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。 A.适度性 B.真实性 C.时效性 D.多样性 2.坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。 A.员工 B.股东 C.顾客 D.领导 3.家长专制型企业文化氛围注重程序，强调等级差别。() A.正确 B.错误 4.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。 A.以人为本 B.顾客为中心 C.绩效 5.跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。 A.融合文化的能力 B.对突变文化环境的应变能力 C.决策能力 D.信息传播能力 6.中华民族精神主要体现为()。 A.自强不息精神 B.实事求是精神 C.务实精神 D.创造精神 7.企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质?() A.企业使命 B.经营哲学 C.道德行为规范 D.价值观念 8.儒家思想的核心是()。 A.礼 B.仁 C.义 D.中庸 9.CIS战略导入的原则为()。 A.战略性原则 B.民族化原则 C.个性化原则 D.系统化原则 E.创新性原则 F.可操作性原则 10.塑造企业价值观的基本原则：() A.真正把人放在企业的中心地位