内生增长理论：人力资本内生化模型研究.pptxVIP

内生增长理论：人力资本内生化模型研究;主要内容;根本问题：经济增长的长期源泉;解答一：新古典增长理论;新古典增长理论的缺陷;新古典增长理论无法答复的问题;解答二：内生增长理论;干中学;在引进技术创新、专业化分工和人力资本之后，内生增长理论得出以下结论：;内生增长理论根本内容;内生增长理论的分析方法;生产函数的构造;思想渊源：劳动分工、专业化人力资本积累与经济增长;斯密困境(Smith Dilemma);斯密定理(Smith theorem);斯密定理(Smith theorem);马歇尔关于收益递增与完全竞争相容的论述;杨关于收益递增、经济进步和劳动分工关系的经典思想;分工及专业化是为了创造规模收益〔单位产品的本钱随生产单位的总产出率和随累积的生产时间而降低〕。规模收益的获得要靠资本〔人力的和物质的〕积累，以大规模的“机器〞形式，或长时间的“培训〞形式，总括地说，靠〔庞巴维克的〕“迂回的生产方式。〞而大规模的投资受到市场规模的限制，例如为了制一根针〔亚当·斯密的例子〕而制造一把锤子是不合算的。另一方面，迂回生产方式可以降低单位本钱〔规模收益〕从而使给定的家庭收入的购置力上升，这就扩大了市场的规模。这可以称之为“内涵的市场规模〞〔Intensive Market Extent〕的扩张，在区别于按人口规模或国土规模度量的“外延的市场规模扩张〞〔Extensive Market Ext