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协商解除劳动合同协议书 甲　　方： 通讯地址： 联系方式： 乙　　方（员工）：　　身份证号： 通信地址： 联系电话： 电子邮箱： 甲、乙双方于________年____月___日签订了固定期限劳动合同，经甲、乙双方协商一致，协商解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲、乙双方同意并确认：双方之间的劳动合同于______年___月___日解除。 二、经双方协商一致后同意由甲方按照乙方在我司工龄，一次性支付乙方相当于______个月工资______元（大写______整）整作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金和______月工资将于______年___月___日一起发放。 三、离职与交接 （一）双方确认，乙方应于______年___月___日前按甲方要求办理完结工作交接和离职手续。 （二）甲方为乙方缴纳社保公积金截至______年___月止。 四、乙方在此明确且不可撤销地表示： （一）乙方确认其在劳动关系存续期间所有问题（含劳动报酬、社保公积金、经济补偿金、产假等）已处理完毕，不存在其他争议或未决事项。乙方不得以任何形式（包括不限于仲裁、诉讼、索赔、投诉、申诉等形式）再向甲方（及／或其任何关联方）提出任何争议或主张。 （二）乙方保证对其在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密）承担保密义务，该保密义务不因乙方离职而消除；乙方承诺在离职后，不得做出任何有损甲方名誉或利益之行为。 五、双方确认：本协议内容是甲、乙双方在平等、自愿协商的基础上形成，并已兼顾各方利益；甲、乙双方均完全知悉协议内容以及各自的法定权利和义务，不存在欺诈、胁迫或者趁人之危之情形，也不存在重大误解或者显失公平的情形。 六、通知与送达 在本协议履行过程中，任何一方向对方发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本协议所列明的对方的联系方式（通信地址、电子邮箱、传真方式等）履行送达义务。本协议载明的通信地址可作为司法文书送达地址。 如有上述通信地址、电子邮箱、传真等方式发生变化的，变更方应及时书面通知另一方。在另一方收到有关变更通知之前，另一方根据变更前的信息所做出的联络和通信应视为有效。 七、争议解决 因本协议而引起的纠纷，各方应友好协商解决。协商解决不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼（属于劳动争议的，应先向甲方所在地劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁），以解决争议。 八、其他 本协议一式两份，由甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人（签字）： 年月日 年月日