政府会计实务（第五版）李启明-2.应付职工薪酬的核算.pptxVIP

应付职工薪酬的核算陕西财经职业技术学院 李启明 主讲内容应付职工薪酬科目简介应付职工薪酬的确认与计量应付职工薪酬的核算业务应付职工薪酬的核算举例 应付职工薪酬科目简介核算内容核算单位按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等） 、住房公积金等。明细核算要求应当根据国家有关规定按照“基本工资”（含离退休费）、 “国家统一规定的津贴补贴”、 “规范津贴补贴（绩效工资）”、“改革性补贴”、“社会保险费”、“住房公积金”、“其他个人收入”等进行明细核算。其中，“社会保险费”、“住房公积金”明细科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金，以及单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金。 应付职工薪酬的明细科目基本工资（含离退休费）国家统一规定的津贴补贴规范津贴补贴（绩效工资）改革性补贴社会保险费住房公积金其他个人收入 各个明细科目包括的内容基本工资（含离退休费）包括公务员的职务和级别工资、机关工人的岗位和技术等级工资、事业人员的岗位和薪级工资、离退休费等。国家统一规定的津贴补贴经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴，主要包括地区津贴、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴、公务员（参公）的年终一次性奖金。规范津贴补贴（