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PAGE / NUMPAGES 大学人才引进管理办法模版 大学人才引进管理办法 第一部分 总则 第一条 为了吸引、引进和留住一批高水平、对学校学科、人才队伍建设具有重要价值的学术技术带头人和青年人才，推动学校学科建设和人才队伍建设的发展，确保学校学科建设和人才队伍建设的战略性及长远性，特制定本办法。 第二条 学校在人才引进工作中，实行公开、公正、公平的原则，注重发现、选拔、培养和评价人才的潜力和综合素质，通过竞聘和比较评价，提高人才选拔和使用的科学性。 第三条 本办法适用于本校和其他高校、科研机构的高层次人才引进。 第二部分 引进条件 第四条 申请引进的人才应符合以下基本条件： （一）遵纪守法，品德端正； （二）具有国内外知名高等院校、科研机构或企业等组织的师资经历或相关工作经验，或者以在国内外同行业或同类高等院校任教或具有相当于博士后以上的研究生以上学历和专业技术职称作为申请条件之一； （三）具有卓越的学术或科研能力，或有突出的科技成果或社会服务成果； （四）能够以独立或主导的形式承担重大学术或科研课题或者商业项目，有明显的学术或技术创新能力； （五）年龄一般不得超过60周岁。对共享学术资源和与我校科技合作能力强、具有国际合作经验的人才，可适当放宽年龄要求。 第五条 本校普通教师、中青年骨干教师、博士毕业生等可以申请此项人才引进政策，申请者需要满足文章第四条规定的前两项条件之一。