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员工培训调查问卷 各位同事： 各位同事： 为全面 提高管 理人 员的综合素 质，完 善知 识结 构，增 强综合 管理 能力 、创新 能力和执行能 力,近期 市分公 司将会成 立“佛 山邮政 EMS 网络学院 ”为大 家提 供一个网 络学习平台 ，同时也为 更好 地设计符 合公司 实际情 况及未来 预期的 培训计 划，特制作本调查问卷，敬请 惠予宝 贵意见。您 的意 见将有 助于实现 您对培 训的需 求，同时也 可促进公司培 训体系 的改进 与提高。 因此请 仔细阅 读并认真 回答每 一项提 问。 人力资源部 第一部分： 个人基本信息 第一部分： 个人基本信息 姓名： 分公司： 职位： 第二部分： 第二部分： 培训现状 （请用蓝色阴影标志所选项前的“□”） 1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训 □ 4 次 以上 □ 2-4 次 □ 1 次 □ 从来没有 2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样 □非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了 3、您参加了哪些方面的培训 □领导艺术 □组织建设 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 □计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 □商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他： 第三部分： 第三部分： 对培训的评价和需求 （请用蓝色阴影标志所选项前的“□”） 1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何 □很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间 2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行 □下班后 □周末时间 □其他： 3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好 □1～2 小时 □半天 □全天 □2~3 天（封闭式训练） 4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程 □根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求 □根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他： 非常感谢您的配合！ 非常感谢您的配合！ 一般技能项目管理技能项目其他技能项目□商务礼仪□沟通技巧□有效授权 一般技能项目 管理技能项目 其他技能项目 □商务礼仪 □沟通技巧 □有效授权 □管理心理学 □职业规划 □目标管理 □计划管理 □压力管理 □个人影响力 □公司企业文化建设 □情绪控制 □职业素养 □领导行为与艺术 □企业战略和决策 □时间管理 □谈判技能 □高绩效团队建设 □高效会议组织 □卓越客户服务技巧 □赢在执行力 □非人力资源经理的人力资源管理 □其他： □非财务经理的财务管理 □跨部门沟通技巧 □其他： □其他： （以上备选项目不含“专业技能”培训） 6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升 7、对公司培训工作等有什么其他建议