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管理费用核算的节税技巧 一、税法没有扣除标准的费用项目 (一)工资薪金支出:税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 1、工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的 所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年 终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 2、“合理工资薪金”,是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工 资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: 关注更多的会计人知识(请点击这里) (1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序 进行的; (4)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 (5)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号):企 业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或 支付的住房补贴、交通补贴(或者