马斯诺需求理论视域下员工激励措施研究.docxVIP

? ? 马斯诺需求理论视域下员工激励措施研究 ? ? 杨永杰 Summary：公交系统是城市的动脉，是一个城市发展的重要的载体。公交系统的员工服务于公交系统，是城市经济发展的重要的组成力量。一个城市的发展离不开交通系统的高效的运行，交通系统的高效运行又离不开交通系统员工良好的工作态度、先进的服务理念以及优良的工作效率。因此，积极的激励措施是促进公交行业良性发展的重要的推动手段。文章在马斯诺需求理论视域下，结合S公交公司面临的问题，探讨员工的激励措施。 Key：马斯诺需求理论;公交企业;激励措施 城镇化以及大城市的集聚效应使得城市的人口越来越多，过多的人口带来人口红利的同时，也不免加大了城市交通的压力。城市公交系统是城市运行的主力军，是推动城市正常运转的重要的力量，人口的增加对于城市交通提出了更高的要求，如运行更有效率、服务更加到位等等。公交行业的从业人员在该系统中处于主体地位，员工的工作以及服务态度对于交通系统的良性发展具有较大的影响。因此，如何有效的激励员工是一个需要直面的问题。 一、S公司员工激励因素分析 公司的发展离不开员工的努力，员工的工作效率以及服务态度对于企业的发展有着较大的影响。公交行业因为行业的特殊性，对于城市的良性发展也会有较大的影响。S公交公司作为一家大型公交公司，在城市的发展、人口的增加以及长期运营状态下出现了员工的工作效率以及服务态度降低等问题，不利