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中院发布：2017-2020年劳动争议案件审理白皮书 重庆市第五中级人民法院 劳动争议案件审理白皮书 （2017-2020年） 随着我国社会经济的不断发展，尤其是互联网技术的大力革新，新兴行业和专业领域不断涌现，新领域劳动者的工作模式和工作内容相较传统劳动用工模式存在巨大差别，呈现出前所未有的多样性和复杂性。2020年5月28日，十三届全国人民代表大会第三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》），这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。在全面推进依法治国的背景下，人民法院就新类型劳动争议案件的裁判思路应当适应《民法典》新理念的需要。在新的审判态势要求下，重庆市第五中级人民法院回顾2017年-2020年间辖区两级法院审理劳动争议案件的基本态势，分析目前常见的劳动关系现状特征，梳理当前审判工作中反映的突出问题，提出相关建议意见，对于强化法院司法与劳动行政的有效衔接，引导用人单位与劳动者理性维权，构建和谐劳动关系，进而推动辖区经济健康稳定发展具有十分重要的意义。现将2017年-2020年我院及辖区基层法院劳动争议案件（包括劳动争议纠纷、劳务合同纠纷以及撤销劳动仲裁纠纷三大类型案件）的审判情况通报如下。 一、劳动争议类案件基本情况和主要特点 （一）案件基本情况 1.新收劳动争议类案件情况(数据截至2020年12月21日） 2017年-2020年，重庆五中院及辖区两级法院共新收劳动争议类案件63613件。从新收案件数量来看，两级法院每年新收该类案件数呈先降后升趋势。具体如下：2017年两级法院共新收该类案件17931件；2018年新收15893件，同比下降11.37%；2019年新收14740件，同比下降7.25%；2020年（截至2020年12月21日）新收15049件，同比增加2.1%。（详见图1） 图1? 重庆五中院及辖区新收劳动争议案件数量年度趋势图 其中，重庆五中院新收劳动争议类案件8013件，九个辖区基层法院共新收劳动争议案件55600件。从基层法院劳动争议类案件新收量的情况来看，各基层法院受理该类案件数量分布并不均衡。九龙坡区法院受理案件数最多，渝中区法院其次，随后是南岸区和巴南区法院基本相当，再后是江津、永川、綦江、荣昌，受理该类案件数最少的是大渡口区法院。这与重庆五中院辖区GDP的排名大致相当，反映出劳动争议类案件数量与当地经济发展程度、城市建设程度呈一定正向关系，同时还受到辖区面积、人口数量、经济结构、企业类型、行业特点等因素的影响。具体如下：九龙坡15361件、渝中9017件、南岸6498件、巴南6435件、江津5208件、永川4242件、綦江3487件、荣昌2776件、大渡口2576件。（详见图2） 图2 ?重庆五中院及辖区新收劳动争议案件数量统计图 2.审结劳动争议类案件情况(数据截至2020年12月21日） 2017年-2020年，重庆五中院及辖区两级法院共审结劳动争议类案件63335件。期间，随着劳动争议类案件收案量的下降，结案量也基本成逐年下降趋势。具体如下：两级法院2017年共审结该类案件18651件；2018年审结16164件，同比下降13.33%；2019年审结14333件，同比下降11.33%；2020年审结14187件，同比下降1.02%。 其中，重庆五中院共审结劳动争议类案件8014件。按照审结案件的方式进行划分。此类案件中，当事人撤诉（含按撤诉处理）案件数1254件；调解结案数728件；改判案件数（含撤销仲裁裁决）509件；发回重审（含指令审理）案件数35件；维持原判（含驳回申请）案件数5480件、其他结案类型（终结、驳回起诉等）案件数8件。（详见图3） 图3??重庆五中院结案类型占比图 基层法院审结劳动争议类案件情况中，2017年-2020年间，九龙坡区法院审结此类案件数最多，渝中区法院其次，紧随其后的是南岸区和巴南区法院，审结案件数最少的是大渡口区法院。审结案件数的排名基本与收案数排名保持一致，反映出该类案件在各个辖区体量大小及各辖区法院办理审结劳动争议类型案件的难度。具体如下：九龙坡15340件、渝中8822件、南岸6476件、巴南6327件、江津5243件、永川4348件、綦江3440件、荣昌2825件、大渡口2500件。（详见图4） 图4??辖区审结劳动争议案件数据统计图 （二）案件主要特点 1.劳动者诉讼请求复合化 从本院审理的劳动争议案件来看，绝大部分劳动争议案件因解除或终止劳动合同关系而引发，主要存在以下几种情形：用人单位违法解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同但未支付经济补偿、劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同、劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同、劳动合同期满终止但未支