年度满意度调查报告.docxVIP

2006 年度员工满意度 调查报告 报告撰写：*** 类 别：年度报告撰写日期：2007/01/1 第一部分：概述 1 1 员工满意度调查情况概述： 2006 年 12 月由人力资源部对公司员工进行了员工满意度调查，概况如下： 本次员工满意度调查表的设计是在国际通行量表《明尼苏达长式量表》的基础上结合公司现状修改而成。 本次满意度调查对象为副总以下全体员工，本次共发出调查问卷70 份，其中回收 63 份，其中有效问卷 63 份。 本次调查采用匿名的方式进行以确保获得的信息均系调查对象客观、真实的意见和看法、心声。 本次调查系全面类别调查，涵盖工作背景、工作回报、工作群体、公司管理四个方面，旨在全面了解员工对公司的认同及看法。 在数据的统计上采用 5 栏式，即： A 表示非常满意 B 表示满意 C 表示无法确定 D 表示不满意 E 表示很不满意 4 分值分布为：A＝10 分 B＝8 分 C＝6 分 D＝4 分 E＝2 分 第二部分：数据统计 2 2 员工满意度调查数据统计 调查结果分布（ 调查结果分布（人数） 序号 调查问题 得分 A B C D E 第一部分：对工作回报的满意(72.4 分) 调查结果分布( 调查结果分布(人数) 序号 调查问题 得分 A B C D E 第二部分：对工作背景的满意 (76 分) 1 对工资收入的满意 6 1 22 16 13 5 2 对公司加