第三章组织行为学——个体行为的基础.pptVIP

决策风格模型 Decision-Style Model 第六十二页，共一百页。 价值观(values) 定义 罗克齐的价值观系统 终极价值观 工具价值观 当今职场的主导价值观 组织价值观的评价维度 第六十三页，共一百页。 什么是价值观? 价值观：是个人或社会的一些基本的信念——相信某个具体的行为或终极存在状态比与之相反的行为或状态更可取、更值得追求。 内容：什么是重要的？ 强度：它们有多重要？ 价值观系统：按照价值强度进行排序，形成一个层级结构。 第六十四页，共一百页。 Q:在你的一生中，你最想要的是什么? 30岁时 50岁时 70岁时 第六十五页，共一百页。 罗克齐价值观问卷（Rokeach Value Survey, RVS） 终极价值观（terminal values） 梦寐以求的存在状态，一个人愿通过一生的追求而达到的目标； 工具价值观（instrumental values） 偏爱的行为模式或达到终极目标的手段。 第六十六页，共一百页。 Values in the Rokeach Survey 第六十七页，共一百页。 Values in the Rokeach Survey(cont’d) 第六十八页，共一百页。 这种演变趋势意味着什么? 第六十九页，共一百页。