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- 2023-05-23 发布于上海
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行政副总经理总经理助理
行政副总经
理
总经理助理
运营副总经
理
影视副总经
理
企
划部
制
作部
演
艺部
公司部门设立
执行董事
执行董事
总经理
总经理
行人
行
人
财
政
力
务
部
资
部
源
部
秘
法
市
书
务
场
部
部
业
务部
部门职责
一、 人力资源部人力资
制定与推广人力资源策略与方针;
为管理者提供各种人力资源服务;
为业务部门提供各项人力资源服务;
提供招聘及人力资源管理服务;
提供人才市场信息;
制定薪酬福利制度;
提供培训及为培训发展项目提供服务;
建立人力资源有效流程和管理制度;
为员工提供人事事务服务;
为员工提供人力资源服务;
管理员工劳动合同及附件;
管理员工的薪资及考勤;
开具人事证明;
办理员工社会保险及补充医疗保险、住房公积金;
办理人才引进、工作居住证、护照、签证;
档案管理存放;
维护 Mail ID 和邮件群组;
可编辑范本!
.
ERP(企业管理计划)人事相关的组织数据;
公共图书管理。
二、 财务部
贯彻执行国家的财务、会计制度,负责公司的财务管理和会计核算工作;
建立健全的内部会计控制制度;
负责公司的各项收支、审核、结算工作;
根据公司生产经营管理的全貌,设置会计科目、会计凭证和会计账簿, 制定核算方法及流程、会计政策等工作;
根据公司生产经营的内部管理需要,做好公司内部各核算部门的成本核算工作;
负责公司工资发放
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