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事业单位辞退决定 单位辞退员工时会有辞退决定书，那么关于单位辞退决定该怎么写呢?以下是小 编为你整理的事业单位辞退决定，希望能帮到你。 事业单位辞退决定篇 1 局机关各科室、中队(分局)、下属事业单位： 严叶灵，男，1988 年 2 月 24 日出生，2009 年 10 月参加工作，大专学历，编外 人员，现在温岭市城市管理行政执法大队直属中队工作。 经调查，严叶灵在 2015 年 4 月 9 日、16 日、17 日，4 月 20 日至5 月 21 日， 均未指纹考勤签到，也无请假说明。其行为违反 《浙江省影响机关效能行为责任 追究办法》第六条第一款第九项、《温岭市城市管理行政执法局违反纪律行为处 理及领导责任追究规定(试行)》第一条第六项之规定，经研究决定给予严叶灵辞 退处理。 根据 《浙江省影响机关效能行为责任追究办法》第十二条规定，如不服本处理 决定，自收到处理决定之日起 30 日内向作出决定的机关或者上一级机关提出书 面申辩。 中共温岭市城市管理行政执法局委员会 年 5 月 25 日 事业单位辞退决定篇 2 陶海华，男，1983 年 1 月出生，大学文化程度，2000 年 8 月参加工作，2003 年 4 月入党，2013 年 11 月由部队转业到温岭市司法局，安排在松门司法所任司 法助理员。 陶海华于 2013 年 11 月 27 日到松门司法所报到，要求其在29 日正式上班，但 该同志并未按照局里要求去司法所上班。在 12 月 2 日未办好请假手续的情况下， 就私自外出，局里接到所里报告后，要求陶海华必须在 3 日内返回，该同志仍未 理睬，后向人劳局汇报并联合多次催促下，于 12 月 16 日回到局里，并作出一个 书面检讨，在局党组研究给予处分期间，陶海华在 12 月 30 日向局里要求休假 10 天，局里未予批准，陶在没有批准的.情况下又擅自外出，至今未归。这段时 间松门司法所和局政治处曾经打电话要求其返回，但该同志对所里的催返未作反 应，对政治处的催返电话不予接听，短信未予回复。我局向温岭市人劳局反映， 市人劳局也多次打电话联系，要求陶海华回到司法局上班，并跟他解释政策，如 确不愿上班可办理辞职手续，但陶海华要么口头答应回来，要么不接听电话，至 今仍没有返回局里，也无法再联系。 鉴于陶海华同志二次擅自外出、长期不上班和旷工累计已达七个月的事实，根 据《中华人民共和国公务员法》第 83 条第 5 款的规定，局党组研究决定，给予 陶海华同志作辞退处理。 温岭市司法局 年 7 月 21 日