人事季工作总结汇报范文.pdfVIP

人事季度工作总结汇报 2021 年一季度人力资源部在全体员工的努力配合下，在人员配 置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、根底管理等方面按 照公司的战略要求完成了相应的工作，现总结如下： 一、人员配置 1. 员工入职、离职(截止 3 月 31 日) 总部：各部门入职 41 人，离职 13 人。离职率为 4%。2021 年同期 入职 17 人、离职人员 25 人。离职率为 8%。离职率较去年同期降低4 个百分点。 加工厂：入职 163 人，离职 76 人，离职率为 13%。2021 年同期入 职为 112 人，离职人数 73 人，离职率为 15%。入职人数同比增长 51 人，增长 46%，同比离职率下降 2%。从以上数据可以看出来，工厂在 招工难的外部环境压力下，还是招录相对较多的`工人，且离职率同比 有所下降。充分表达了公司年初提高员工福利待遇、改善员工伙食等 一系列的鼓励政策与人文关心的良好结果。也表达了工厂对外宣传公 司政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。 办事处：(截止 2 月末，且不含临时人数。3 月数据正在整理，中 旬才能完成)，办事处共 318 个专柜，在职 988 人，入职 108 人，离职 95 人。离