- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年3月 吕梁教育学院学报 Mar.2022
第39卷 第1期(总第119期) JournalofLvliangEducationInstitute Vol.39 No.1(Sum.No.119)
【教学改革】
浅议历史教学中的英雄观
黄 鹏
(岭南师范学院基础教育学院,广东 湛江524048)
您可能关注的文档
- 电力企业党建工作创新思考-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 国有企业如何把独特的政治优势转化为治理优势-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 失业保险制度对促进就业的影响-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 商业银行薪酬管理改革探讨-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 国企人力资源激励机制中的薪酬福利制度-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 残疾人就业能力提升与就业援助困境应对研究-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 提升劳动竞赛效用的实践探索-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 拓宽“党建带团”路径 加强青年人才培养-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022006期)-中国工人出版社.pdf
- 深化三项制度改革 助力智慧矿山建设-来源:现代企业文化·中旬刊(第2022007期)-中国工人出版社.pdf
- 2025东方证券保险类笔试题和面试题及答案.docx
- 【高清可复制】DB42T1225-2016装配式混凝土结构工程施工与质量验收规程.docx
- 2025中共射阳县委政法委下属事业单位选调1人行测备考题库(江苏)附答案.docx
- 2025江西抚州市市直事业单位遴选行测备考题库附答案.docx
- 2025甘肃平凉市市直机关(参照公务员法管理单位)遴选54人行测备考题库附答案.docx
- 八年级数学下册第3章图形的平移与旋转第1节图形的平移(第3课时)教案北师大版(2021年整理).pdf
- 2025上半年四川泸州市叙永县考试选调事业单位人员25人行测备考题库附答案.docx
- 2025广东中共云浮市委机构编制委员会办公室遴选公务员2人行测备考题库附答案.docx
- 【高清可复制】GBT 43432.3-2023 金属材料 巴氏硬度试验 第3部分:标准硬度块的标定.pdf
- 【高清可复制】DL/T+2825.2—2024+变电站智能巡检导则+第2部分:任务及路径规划.docx
最近下载
- JR-T 0014-2005 银行信息化通用代码集.pdf VIP
- 关于建设项目水影响评价报告编制费计列的说明起执行.docx VIP
- 上海三菱LEHY-MRL-II-SL 版本d无机房电梯随机出厂图样图册.pdf VIP
- 酒店管理专业人才培养方案_1(高职).pdf VIP
- 桥梁施工主桥施工方案设计.pdf VIP
- 沥青三大指标详解ppt课件.pptx VIP
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读.docx VIP
- 高一英语语法填空专项训练100(附答案)及解析.pdf VIP
- (整理)肺癌中医临床路径及诊疗方案.pdf VIP
- 人工智能导论期末考试试卷(附答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)