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兰炭项目 人力资源分析 xxx集团有限公司 目录 第一章行业背景分析 4 第二章劳动定额水平 6 一、通过现行定额之间的比较来衡量 6 二、劳动定额水平是定额管理的核心 6 第三章工作岗位分析研究8 一、工作岗位分析 8 二、工作岗位分析的程序 11 第四章招募方式的选择 15 一、内部招募的主要方法 15 二、实施内部招募与外部招募的原则 17 第五章应聘者面试的组织与实施 19 一、面试的概念 19 二、面试的基本程序 20 第六章员工职业生涯规划信息采集 22 一、职业与职业生涯的基本概念 22 二、员工职业生涯规划信息的采集 22 第七章员工培训的组织与实施 25 一、培训前对培训师的基本要求 25 二、培训课程的实施与管理 25 三、企业员工外部培训的实施 29 第八章绩效考评方法 31 一、综合型绩效考评方法 31 二、绩效考评方法的分类 32 第九章绩效考评系统 35 一、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突 35 二、绩效考评误差的含义和类型 36 第十章岗位评价数据的处理 43 一、岗位评价所需信息来源 43 二、收集岗位评价有关信息的工作程序 43 第十一章员工福利管理分析 46 一、员工福利计划 46 二、员工福利的概念 48 第十二章职业安全卫生保护管理 50 一、建立职业安全卫生防护用品管理台账 50 二、岗位安全教育的内容和要求 50 第十三章集体合同管理分析 51 一、签订集体合同的程序 51 二、集体合同的内容 53 第一章 行业背景分析 兰炭是利用神府煤田盛产的优质侏罗精煤块烧制而成的一种新型 的炭素材料。兰炭具有固定炭高、化学活性高、比电阻高、含灰份低、 含磷度低等特性，在电石、铁合金、硅铁碳化硅等领域应用广泛。经 过多年发展与技术积累，我国兰炭产业链布局不断完善，行业发展也 逐渐成熟，目前兰炭已经成为市场遍布全国的特色产业。 我国是一个典型的煤烟型大气污染国家，在我国能源消费结构中， 煤炭消费占到七成以上，近年来，随着能源消费结构逐渐优化调节， 以及环保监管日渐趋严，兰炭行业成为承接原煤生产、煤化工、载能 工业的特色产业。我国兰炭行业发展速度较快，目前国内兰炭行业产 能也已经超过亿吨。整体来看，目前我国兰炭行业正处于供需大体平 衡的局面，产销率高达92%。 随着市场需求不断释放，以及制造业的快速发展，近年来我国兰 炭行业产量持续增加，2019年，我国兰炭行业产量达到3900万吨。从 产能分别来看，我国兰炭产能主要集中在内蒙古、陕北、宁夏和新疆 等地区，其中陕西榆林市是我国最大的兰炭生产基地。兰炭需求市场 主要集中在甘肃、宁夏、内蒙古、陕西等中西部地区，整体来看，目 前我国兰炭行业已经初步形成了一个较完善的产业集群和市场体系。 兰炭已经被纳入国家强制标准《民用散煤、民用型煤》，兰炭作 为民用清洁燃料应用，随着国家政策持续利好，兰炭应用领域逐渐扩 展，未来行业发展前景较好。但由于前期我国兰炭企业盲目建设，行 业生产技术水平低、产品同质化现象严重等问题日益严重，随着供给 侧结构性改革不断深入，以及市场需求升级，兰炭行业结构调整速度 加快，高端产品产能占比持续提升，同时市场将逐渐向优势企业聚集， 兰炭市场集中度有所提升。 兰炭是一种新型的炭素材料，其性能良好，近年来，随着国家政 策持续利好，兰炭应用领域逐渐扩展，推动行业规模持续扩大。经过 多年发展与技术积累，我国兰炭行业已经初步形成了一个较完善的产 业集群和市场体系。随着供给侧结构性改革不断深入，兰炭行业将不 断向高端化方向发展，未来行业发展前景较好。 第二章 劳动定额水平 一、通过现行定额之间的比较来衡量 与现行定额之间的比较，是指与条件（如生产技术组织条件、生 产类型、生产的产品等）相同的企业的定额水平，或与本企业历史上 先进的定额水平相比较。这种方法可以进行