证券有限责任公司员工任职资格管理办法模版.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 证券有限责任公司员工任职资格管理办法模版 第一章 总 则 第一条 为规范证券有限责任公司员工的任职资格管理，提高员工的素质和能力，制定本办法。 第二条 证券有限责任公司在招聘、录用员工时，应遵守平等、公平、择优、竞争的原则，注重员工个人的素质和能力，保证证券公司的稳定和长期发展。 第三条 本办法所称员工任职资格是指证券有限责任公司招聘、录用、提拔、任用员工的资格。 第四条 证券有限责任公司员工任职资格应按照本办法的规定进行管理。 第二章 员工的基本条件 第五条 审核员工任职资格的基本条件为： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄不超过35周岁； （三）身体健康，符合拟从事工作的身体条件； （四）有良好的品德修养和职业素养； （五）具有相关专业的学历或学位。 （六）通过公司组织的严格考核和面试。 第六条 办理员工任职手续前，应为应聘人员核查政治面貌、文化程度、工作经历、职业资格证书或其他相应证书等，确认其应届毕业生或已有一定工作经历。 第七条 员工应注重自身职业发展，不断提高自己的专业技能，适应公司业务发展的需要，做好个人职业规划。 第三章 各类员工任职资格审核 第八条 招聘员工审核 （一）招聘应聘人员时，应当在报名资料中明确要求应聘人员提供工作经历、教育经历、职业资格和能力证书等全部资料。 （二）审核工作主要包括根据应聘者所提供的资料和面试情况