简历制作面试技巧.pptVIP

* * 就业指导 就业形势分析 简历制作 求职择业的方法与技巧 毕业离校前必须要注意的几个问题 职场 ? 第一页，共三十五页。 就业形势分析 1、金融的起源（两美房贷） 2、金融危机对机械制造业的影响 3、金融危机对大学生就业的影响 第二页，共三十五页。 一、简历制作 简历的目的 简历的格式 简历的书写要求 用人单位眼中的要求 总结 第三页，共三十五页。 简历的目的 简历的目的:赢得面试的机会 明确阅读对象 一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部的工作人员（HR）；对于政府机关来说,阅读简历的是人事部门的同志。 明确求职目标 求职目标非常重要，就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性。 如何去定制自己的求职目标呢？ 了解个人特质、必须明确自己具备哪些特点，希望自己从事什么样的职业。 了解职位需求 分析用人单位提供的职位描述，并进而 明确用人单位的职位需求。 只有了解了自己的个人特质，了解了用人单位的职位需求，才能够量身定做出一份简历的求职目标。根据独特的求职目标来撰写出独特的个人求职简历，求职简历不可千篇一律。怎样在内容上更有针对性；怎样在形式上更规范；怎样在创意上更突出。 第四页，共三十五页。 简历的格式 简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人基本资料、教育经历、社会工作及课外活动、兴趣爱好，辅助材料等。其主要内容和要求大体如下： （1）个人基本资料。 （2）教育背景。 （3）科研经历。科研项目、指导老师及发表的文章成果。 (4)社会工作(社团活动)如参与了校艺术团、话剧队、科协 ? （5）实习经历(社会实践活动\兼职) 起止时间/单位名称/职责/工作内容/工作业绩 （6）勤工助学经历 (7)主要技能(英语\计算机等级) （8）特长。如:打篮球 （9）兴趣爱好与性格 （10）联系地址、电话、邮政编码 （11）学习成绩单 (12) 组织鉴定 （13）求职意向 简历后面，可以附上以下一些辅助材料： 1.个人获奖证明。2.学校简介和专业介绍。 什么情况下需要附辅助材料？ 第五页，共三十五页。 简历的书写要求 真实:学习成绩\学生干部经历 ????? 简练 ????? 重点突出,针对性强 ????? 语言准确，没有夸张/文学性的修饰 ????? 没有文字、排版、格式上的错误 例如：特长：交易舞 ????? 属名：张? 三 ????? 版面美观 ????? 扬长避短 ????? 明确目标 ????? 不要“克隆”简历 第六页，共三十五页。 用人单位眼中的简历 注意看那人的笔迹，大学四年了，那个字如果还是小学生水平，我情愿放弃。字都写得那样了，做人也认真不到哪里去的。那些相片上头发长长的男士，容易让人误会是女孩子的，尽管简历上吹嘘得再好，放弃。公司注重形象，尽管不需要天天打领带穿白衬衣，但至少，您该让人看得舒服一点吧。摆酷的地方自有它的场所，而不该是面对着工作的时候。 招聘会上人山人海，毕业生的简历一股脑儿塞进来，根本没时间详细浏览。而小杨的简历就很醒目，女孩子大概就是心细点，连我们公司的名称她都在首页上注明了。虽然就是一栏开头的称谓，可是当时给我们的印象都很不错。在那么拥挤的时候，她有心应聘，当然应该给她这个机会！ 至少你要做得有你自己的特色在里面。还有一个封面的问题，基本上如果是相同一所学校的，那么都差不多是一样的，大概都是在同一家复印店做的吧。再翻开里面，全都是五六页纸，一张给公司领导的表决心，然后就是表格、成绩单、各种证书。唉！怎么就没有点新意！ 张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）： 作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。 ??? 有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。 第七页，共三十五页。 总结 在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问题。一份职业化的求职简历，写什么比怎么写更重要。但是，如果不知道怎么写，便等于什么也没写。 求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选与编排；不是费尽心机的夸张与杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义