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培训满意度评估表 培训课程名称（后附详细课程计划表）：培训时间： 说明：（1）为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次满意度评估表，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。希望您能够认真填写 评估表,并请填妥后交培训组织部门。感谢您的大力支持！ 您印象最深的一门课程是：理由：您认为对自己工作最有价值和帮助的一门课程是：理由：您认为对工作作用不大，可以取消的一门课程是：理由：（2）大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。5 代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4 代表比较认同（比较好，比较满意等），3 代表一般认同（还可以等），2 代表比较不认同（不太好，不太满意等）， 您印象最深的一门课程是： 理由： 您认为对自己工作最有价值和帮助的一门课程是： 理由： 您认为对工作作用不大，可以取消的一门课程是： 理由： 上划勾（√）。 一、课程内容满意度测评 1、您认为培训内容的前后连贯性 5 4 3 2 1 2、您认为案例的丰富程度 5 4 3 2 1 3、您认为培训内容的科学性 5 4 3 2 1 4、您认为培训内容的实用性 5 4 3 2 1 5、您对培训内容的记忆程度 5 4 3 2 1 6、您对所讲授观点的认同程度 5 4 3 2 1 7、您认为培训内容满足您需求的程度 5 4 3 2 1 二、培训师满意度测评 8、您认为培训师的专业能力 5 4 3 2 1 9、您认为培训师对课堂的掌控能力 5 4 3 2 1 10、您认为培训师在主题把握方面 5 4 3 2 1 11、您认为培训师的讲课技巧 5 4 3 2 1 12、您认为培训师的逻辑思维和表达 5 4 3 2 1 13、您认为培训师的语言清晰程度 5 4 3 2 1 14、您认为培训师的仪态举止 5 4 3 2 1 您认为此次培训班中授课能力最佳的培训师是： 理由： 您认为最具亲和力的培训师是： 理由： 您认为授课水平有待加强的一位培训师是： 理由： 三、组织安排满意度测评 15、组织方的时间安排 5 4 3 2 1 16、培训课程安排合理性 5 4 3 2 1 17、各种教具的准备完善程度 5 4 3 2 1 18、学习材料和课件的准备程度 5 4 3 2 1 四、综合评价和参与意愿测评 19、您认为培训效果与您的预期相比 5 4 3 2 1 20、您对本次培训的综合评价 5 4 3 2 1 合 计： 总得分为 分 26、您觉得本次培训比较满意及学有所得的有哪些 27、您认为本次培训须改进的地方有哪些 28、今后希望培训哪些课程 填表时间： 年 月 日