培训问卷调查.docxVIP

您好！ 员工培训需求调查问卷 针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下一年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√ ”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。 请您于 11 月 30 日之前填好问卷，并以电子版形式通过 OA 系统回 复给我们（个别部门可提交打印版本），如果您还有什么好的建议，也请直接与人力行政部联系。 您的部门： 1、您认为培训的目的主要在于： 职务级别： 工作年限 □提升技能 □善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识 2、您认为您目前需要培训是因为： □工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； □突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； □突破常规，改变现有观念或态度； □改善人际关系，适应团队和公司环境； 3、您愿意接爱的培训时间： □上班时间 □周一到周五的晚上 □周六上午 □整个周末 4、您可接受的每次培训时间： □一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天 5、您认为理想的培训地点： □工作现场 □公司专门教室 □公司会议室 □外部培训机构场所 □郊区休闲场所其它地方（请详细说明） 6、您愿意接受的培训频率（单选）： □每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次 □半年一次 □每年一次 其它（请注明） 7、您愿意选择的培训方式： □在职，公司内部培训 □在职，接受外部培训机构培训 □脱产一段时间专门培训 □函授 其它（请注明） 8、您乐意接受的培训方法： □讲授法 □经验交流与讨论法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法 □情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 其它（请注明） 9、您易于接受的培训教材： □公开出版的书籍 □公司内部编写的教材 □视听教材 其它（请注明） 10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效： □公司内专门培训讲师 □公司内部各部门主管 □高校教师 □培训机构讲师 □社会成功人士 □公司内业务资深人员 其它 11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题： □增加专业知识□提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度 12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训 □公司简介 □企业历史 □公司文化 □商务礼仪 □办公行政制度 □薪酬福利 □工作流程 □人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等） 其它（请注明） 13、您认为应如何开展对新进人员的培训 □人事部门单独进行 □人事部门与用人部门共同进行 □指定专门入职引导人其他 14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想： (可多选) □与受培训者面谈 □问卷调查 □心得报告 □闭卷考试 □座谈会 □角色扮演 □受培训者直属主管或同事评价 □行为观察 □绩效考核 其他 15、您认为培训是否应纳入绩效考核 □要 □不要 16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理： □是否按时参加培训 □是否上完规定的培训课时 □是否完成规定的培训课程 请仔细阅读下列观点，选出符合您想法或感受的选项：17 请仔细阅读下列观点，选出符合您想法或感受的选项： 17、我懂得商务礼仪的一些基本技巧 符合 符合 不明确 不符合 18、我与别人沟通不存在任何问题 □ □ □ □ 19、我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系 □ □ □ □ 20、我具备良好的公文写作能力 □ □ □ □ 21、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说 □ □ □ □ 22、我对自己的时间安排很满意 □ □ □ □ 23、我能够熟练地运用办公软件 □ □ □ □ 24、我会进行基本的电脑优化和保养工作 □ □ □ □ 25、我能够很好地进行工作流程管理 □ □ □ □ 26、我总是有办法提高工作绩效 □ □ □ □ 27、我的专业水平能够适应工作的需要 □ □ □ □ 28、我具有不断进取的创新能力 □ □ □ □ 29、我的工作总是被打断，有很多琐碎的事务要处理 □ □ □ □ 30、我的电脑经常出故障，觉得自己电脑特容易坏 □ □ □ □ 不符合 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 非常 基本 说不清 基本 非常 □ □ □ □ □ 通用技能类人力资源管理类财务管理类31、 您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展 ,需要的培训有哪些 (每类项目最多填 3 通用技能类 人力资源管理类 财务管理类 商务礼仪 时间管理 压力管理 情绪管理 演讲技巧 沟通技能 项目管理 人际关系 其他课程：