技术管理与热处理及表面处理技术管理培训教材第一部分教材.pptVIP

八、焊工的培训考核及资格的跟踪管理 8.3.1.1 管道焊工和贮罐焊工的跟踪管理 每个月月末，施工队QC焊接检查员根据计算机软件提供的焊工焊接记录，统计出焊工每一资格前三个月的RT返修率，报送焊工培训考试委员会。 焊工培训考试委员会根据返修率，对焊工进行评价其原则是： — 当返修率小于或等于10%时，焊工资格无变化； — 当返修率高于10%，焊工可继续保持其资格，但须进一步培训，并做相应的无损检验合格；当焊工进一步培训合格后，“合格焊工评价报告”中焊工底片数从培训合格当日起重新计数。 — 若涉及底片数少于20张，则由技术部人员根据具体情况来做出判断，不必遵守上述规则； — 若某焊工违反工艺纪律以致经常或连续地出现焊接质量问题，则该焊工资格将被吊销，被吊销的资格六个月内不准参加本规定的考试。 —对于从事返修焊口焊接或困难位置焊接的焊工，在施工队专题报告（专题报告应由公司检查或监督人员确认签字）已签发的前提下，该焊工的资格可依据具体情况来判断，不必遵守上述规则。 第六十二页，共九十四页。 八、焊工的培训考核及资格的跟踪管理 8.3.1.2 其他焊工的资格跟踪管理 — 每个月月末，由焊工所在班的班长将焊工一个月的焊接活动记录汇编到“焊工活动月报表”中，经单位技术人员或QC检查人员审核签字后，提交技术部，作为支架焊工的评价（延期）依据； — 当焊工既从事管道或贮罐焊接，也从事支架焊接时，则该焊工应分别进行跟踪控制。 8.3.2 焊工资格的延期 8.3.2.1 焊工资格的有效期 从事管道和贮罐焊接的焊工资格在下列条件下有效期为二十四个月 — 连续中断焊接工作的时间不超过三个月。 — 对于考核中所规定的焊接方法，连续中断的时间不超过六个月。 — 焊工承担标准要求的焊接工作的能力不存在疑问。 从事支架焊接的焊工资格的有效期为二十四个月 但是，如果焊工在工作中有重大失误，可以要求他进行复试。 第六十三页，共九十四页。 八、焊工的培训考核及资格的跟踪管理 8.3.2.2、焊工资格的延期 对于从事管道和贮罐焊接 焊工资格的延期可在满足有效期的情况下延期1年，即从焊工资格的有效期内所完成的焊缝日期算起，焊接该焊缝所采用的主要参数必须与评定中所采用的主要参数相同。这些焊缝应在生产条件下完成，并且应经过在最初评定中要求的无损检验，至少是抽样检查。检验结果应证明焊工的焊接质量符合评定要求的质量。 但是，如果焊工在前12个月有效期内完成的焊接工作完全是在没有业主的监督和检查下进行的，则不能重新延期12个月。 对于从事支架焊接 焊工资格的延期可在满足下列条件下，焊工资格不需要试验即可延期： — 焊工连续中断焊接工作的时间不超过六个月。 — 焊工进行了与其取得资格的试验相当的工作，需要指出的是如果焊工所做的工作仅局限在评定所获得的等效范围内，则原有的考核资格不能延期。 — 焊工承担标准要求的焊接工作的能力不存在疑问。 第六十四页，共九十四页。 经验反馈6： 焊工资格的有效跟踪是对“人力资源”最优化利用的把握能力的体现，跟踪好才能对其管理好，相辅相成。 案例描述：发生地点—岭澳二期培训室 焊工—代号为AXX，已经有6个月没有进行过相关资格（6GT ￠》79.5 不锈钢） 的焊接活动了，而我们的焊接技术人员却没有及时发现，这导致该焊工该项资格自动失效，等要从事此项焊接活动时，不具备“合法资格”，浪费了人力，给施工组织安排带来的困难。 案例分析： 直接原因：焊接技术人员管理不利； 间接原因：施工厂队没有起到监督督促功能； 整改措施： 加强焊接技术人员监管力度 加强焊接技术人员与施工厂队焊工资格负责人员的沟通交流； 八、焊工的培训考核及资格的跟踪管理 第六十五页，共九十四页。 九、焊接产品见证件 9.1 焊接产品见证件的制备要求—见RCCM S7810 — 为了验证有级管道产品焊缝质量的一致性，并保证与由焊接工艺评定所确定的操作工艺相一致，在焊接生产过程中制备相应的产品焊缝见证件； — 产品见证件应由焊接过与见证件有关的产品的焊工施焊，所使用的设备、工具、母材、焊接填充材料、焊接工艺参数等都应能代表其所参照的实际产品焊缝； — 产品见证件的焊接过程由质量计划进行控制、记录。从开始焊接之日起两个月内终结报告，形成产品见证件报告； — 当产品见证件在施焊过程或试验过程出现不合格时, 分析原因，写出鉴定报告，相应的工艺评定应暂停使