员工绩效的评价.pdfVIP

员工绩效的评价 员工工作绩效评价是人力资源管理中的一项重要工作内容。 首先，绩效评价是晋升和培训工作的依据。绩效评价所提供 的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的决 策。通过考评，调整主管职位上的各级主管人员，淘汰那些 不称职的员工，选拔和聘用那些真正具有才能的员工。同时， 通过定期考评，也可了解受训者在哪些方面已有提高，在哪 些方面还有不足。在此基础上，上级主管人员便可根据具体 情况制定新的培训计划，或对原计划进行修改，或是针对受 训者的不足之处加强培训，或是改换另一种培训方法。其次， 考评为组织的各类人员提供了