护士岗位说明书.docx

护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 总带教 岗位人数 所属部门 直接下级 急诊医学科 岗位上级 护士长 二、职责表述 协助护士长进行科室质控及病房管理工作，完成科室培训及考核，指导科室护士完成各种危重症治疗及护理，积极开展新业务、新技术，撰写护理论文，带领科室护士进行科研工作。 三、工作任务 管理职责：1、负责本科室护理人员的临床教学、培训及实习生的教学工作。 2、协助护士长完成本科室的管理工作及护理人员的考核，发现问题及时予以解决。 3、督促本科护理人员进行护理论文的撰写及开展护理科研工作。 工作职责：1、按照护理部年度教学工作计划，结合科室特色，制定并落实本科室年度教学工作计划， 并针对教学计划进行培训及考核。 2、发现临床教学中存在的问题，及时采取措施予以持续改进，做好半年及年终总结，并如实填写临床带教手册。 3、协助护理部教学组完成部分教学工作，负责提醒和监督本科室的护士参加护理部组织的各项培训和考核。 4、按时参加由护理部组织的教学工作会议，并做好上传及下达。 5、每月及时与护士长沟通虚心接受护士长对教学工作的督查意见和建议。 6、接受护理部教学组对本科室教学工作和教师工作情况的督查及考评。教研职责：1、在护士长的指导下组织科室护士进行业务学习 2、负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定工作 3、协助护士长制定科室护理科研和技术革新计划并组织实施，写出一定水平的护理论文和科研总结，指导全科护士开展科研工作 四、任职资格：1、大专或以上学历，获得主管护师及以上职称，具备五年以上临床工作经验 2、熟练掌握急诊急救专业理论、基本知识与基本技能操作，运用本专业护理伦理知识和实践技能服务于病人 3、对病情有敏锐的观察能力和较强的应急处理能力 4、身体健康，具有良好的职业道德 5、具有良好的团队合作精神，具有较强的服务意识和奉献精神 6、有较强的组织管理能力，良好的沟通协调能力和人际关系 五、工作权限：1、护理科研工作的组织、指导和护理进修、实习人员的带教权 2、护理工作质量的监督、检查权 3、对下级护士的指导、监督权 4、领导交给的其他权限 六、岗位系数 六、岗位系数 七、考核要点 1、医院各项指令执行情况，各种规章制度执行、检查与落实情况 2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生和任务目标完成情况，医生和护士人员的评价情况 3、对本专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力 4、对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。