2023年05月山东滨州邹平市人力资源和社会保障局所属事业单位就业见习人员招募(8人)笔试题库含答案解析.docx

2023年05月山东滨州邹平市人力资源和社会保障局所属事业单位就业见习人员招募(8人)笔试题库含答案解析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年05月山东滨州邹平市人力资源和社会保障局所属事业单位就业见习人员招募(8人)笔试题库含答案解析.docx优质资料,祝你成功!

2023年05月山东滨州邹平市人力资源和社会保障局所属事业单位就业见习人员招募(8人)笔试题库含答案解析 (图片大小可自由调整) 一.单选题(共800题) 1. 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是: A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比 C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比 D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比 正确答案:A, 答案解析 本题为管理常识。 管理幅度是指有限的直接领导的下属数量。管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次。管理层次的影响因素是组织规模和管理。管理幅度、管理层次与组织规模的关

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****2606 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6010031235000022

1亿VIP精品文档

相关文档