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最新行政月度工作总结 最新行政月度工作总结1 8月份对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱， 甚至有些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面， 有的事情虽小，但其影响面很大，这些事情可能简单，人人能做， 但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要, 没有理由不把它做好。为提高工作效率，我的方法是日常性工作 未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保工作不受影响或少受影响。 具体工作如下： 一、对公司一体机、计算机等办公设备的维修与维护工作， 各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常 规易耗品的供应。积极联系厂家或经销商进行维修，确保日常的 工作不受影响。 二、为完善公司考勤制度，本月新购置打卡考勤机一台，各 部门同事都积极主动的配合，日常考勤开展的很顺利； 三、根据农场人力资源部的要求，社保缴费工龄不足的员工 需补交养老金，目前养老金补交的问题尚未解决（正在协商处理 中）; 四、日常办公用品的保障，对各部门需要申购的物资进行对 接，并上报总经理进行审批，在事后做好入库、出库发放工作； 五、协助各部门对相关的文件进行打印、收发、传真等工作; 六、市场方面主要还是开发潜在客户，主要问题是改变在客 户心中的形象，建议近期组织人员参观我们饲料公司，让客户对 我们有个全新的.认识。 概括的说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大 功能，其中管理是主干，协调是核心，服务是根本，行政管理的 实质是服务：为领导服务，为员工服务，为客户服务。我们在实 际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。 不足之处： 一、对公司各部门有些工作了解的不够深入，存在的问题掌 握得不够全面，从而对领导的决策应起的参谋助手作用发挥不够; 二、对公司的宣传有待加强。 下月安排： 做好行政日常工作，确保每项工作都能准确到位，更好的服 务于各部门的需要。市场方面压力很大，需尽快开发客户。 总结： “根基不牢，大厦不稳”一一企业基础建设工作是行政与人 力资源管理工作的核心，是任何企业在发展过程中都尤为重要的 一环。通过多年的工作经验得知，“人”是企业管理的核心标的， 因此，人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展 的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调能力，态度 决定思想，思想决定行动，行动造就结果。行政与人事部门的工 作，就是为员工营造良好的工作氛围，为企业打造优秀的建业团 队。 对以后工作的更高期望： 1、在有效的时间内快速完成自己该办的工作，更好的提高工 作效率。 2、对岗位工作和本职行业有自己的建树与创造能力。 3、有较好的抗压能力。最新行政月度工作总结2 —月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司 各项部署。现将—月份工作情况做接如下总结。 行政工作可以分为三方面： 一、人事治理方面 1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批 员工 2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事 审批工作，并及时上报； 3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查 全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案 4、强化内部治理和考核；完善员工绩效考核办法，为每个员 工建立绩效考核治理方案； 5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明 确自己的岗位职责； 6、与领导的沟通 二、行政工作方面 1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要, 拟定了长期进行培训工作计划 2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行 3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅 4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的 领用登记，合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励 机制等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才 的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际 情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。 3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造 良好的.办公环境 4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作行政部将加强档 案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理 电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保 管工作 5、加强劳动人事治理工作，劳动人事治理工作规范化方面仍 有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性 工作到向现代人力资源治理过度 6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进 7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好 的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了 一定的成绩，但 还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽努力使公司 的形象、工作水平上升到一个新的台阶。最新行政月度工作总结 3 —月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟