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2023年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案--第1页 2023 年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加 精品答案 单选题（共 40 题） 1、验收调查工作可分为()阶段。 A.四个 B.五个 C.三个 D.六个 【答案】 B 2、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于 （）。 A.对权力的需要 B.对归属的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要 【答案】 A 3、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优 点。 A.机械式组织 B.有机式组织 C.正式组织 D.非正式组织 2023年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案--第1页 2023年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案--第2页 【答案】 D 4、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。 A.教育 B.考评 C.培养 D.训练 【答案】 B 5、（ ）是进行培训的物质基础。 A.培训预算 B.培训经费 C.培训设施 D.培训基地 【答案】 B 6、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。 A.评价员工能力的指标 B.评价员工培训成绩的指标 C.评价企业信息能力的指标 D.评价激励、授权与协作的指标 【答案】 B 7、被誉为管理心理学之父的是（ ） 2023年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案--第2页 2023年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案--第3页 A.梅奥 B.莱维特 C.维卡 D.斯克伯兹 【答案】 B 8、“信息就是资源”这是一种（ ）。 A.个人价值观 B.集体价值观 C.政治价值观 D.国家价值观 【答案】 B 9、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。 A.受训者培训转化的四个层面 B.培训能力 C. 自我效能 D.培训动机 【答案】 D 10、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。 A.高于 B.低于 C.一致于 2023年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案--第3页 2023年国家电网招聘之人力资源类自测提分题库加精品答案--第4页 D.不低于 【答案】 C 11、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。 A.法家 B.道家 C.商家 D.儒家 【答案】 C 12、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人 们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。 A.霍桑试验 B.搬运铁砂实验 C.照明实验 D.阿希实验 【答案】 A 13、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等