第十二章业绩评价.pptVIP

GLKJ 第十二章 　 业绩评价 目标一 业绩评价理论概述 目标二 业绩评价指标与评价标准 目标三 业绩评价的新方法 思考题 第一页，共二十九页。 目标一 业绩评价理论概述 业绩评价，是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。 业绩评价的概念 第二页，共二十九页。 委托—代理理论 激励理论 控制理论 企业管理理论 业绩评价借鉴的各种理论 第三页，共二十九页。 一、企业业绩评价理论与方法的演进 1. 观察性业绩评价阶段(19世纪以前) 2. 统计性业绩评价阶段(19世纪初至20世纪初) 3. 财务性业绩评价阶段(20世纪初至20世纪90年代) 4. 综合业绩评价阶段(20世纪90年代以后) 目标二 业绩评价指标与评价标准 第四页，共二十九页。 观察性业绩 评价阶段 (19世纪以前) 企业业绩评价理论与方法的演进 统计性业绩 评价阶段 (19世纪初 至20世纪初) 财务性业绩 评价阶段 (20世纪初 至20世纪 90年代) 综合业绩 评价阶段 (20世纪 90年代以后) 第五页，共二十九页。 二、常用财务评价指标概述 (一)收入 销售收入或销售收入增长率是用