劳动争议之仲裁程序问题解析一.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES15 目 录 1、从立案到做出裁决要多长时间？ 2页 2、劳动争议可以不经仲裁程序直接起诉吗？ 3页 3、劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷有什么条件？ 5页 4、企业申请仲裁需要提交哪些材料？ 7页 5、可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些？ 10页 6、劳动仲裁须在何时申请？ 11页 7、可以要求更换仲裁员吗？ 13页 8、仲裁申请人不出庭或中途退庭的，有何后果？ 15页 1、从立案到做出裁决要多长时间？ 答： 根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后5日内做出是否受理的决定，受理即立案。 从立案到做出裁决的一般期限是45天，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延长，但最长不超过15天，即最长不超过60天。 但是出现法定的案件需要中止审理的情形，如当事人要求和解或调解，自然灾害等造成交通、通讯等原因无法正常进行仲裁活动的，中止审理期间不计入仲裁期限内，则实际时间的总长度会超过60天。 参考法规： 1.《劳动争议调解仲裁法》第29条、第43条； 2.《劳动争议调解仲裁法》第30条、第32条、第35条； 3.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》30条、第31条、第32条； 4.人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第34条、第35条、第36条、第37条； 5.人力资源和社会保障部《劳动人