高效沟通课程DISC沟通性格特质测评.pptVIP

老虎型的你 猫头鹰型同事 肯定：肯定猫头鹰型同事对事情追根究底的能力；也不要着急让猫头鹰型同事很快就接受自己的想法。 提供资料：让猫头鹰型同事明白工作的流程及注意事项，并尽量向其提供资料；多以评估、分析的方法来和猫头鹰型同事交流； 尊重和信任：激发猫头鹰型同事的热情； 注重流程：不要破坏流程和规范，让猫头鹰型同事感觉紊乱。 第三十页，共四十五页。 孔雀型的你 老虎型同事 合作：不要介意成为老虎型同事的追随者，但在老虎型同事偏离方向时要赶快纠偏；保持合作上的强度，但不要一起冲的太快； 热情：用乐观与热情去感染老虎型同事； 明确目标：要给老虎型同事清楚的工作目标； 包容：对老虎型同事的强烈野心与积极性要多加包容，不要表现出明显的好恶；对老虎型同事的错误，不要急着批评，要暗中协助。 第三十一页，共四十五页。 孔雀型的你 孔雀型同事 时间管理：不要因随兴而影响了效率； 公私分明：不要让私事影响公事；要建立权威，不要让随和变成随便； 就事论事：不要对孔雀型同事私下议论；不要只提意见，还要有方法； 以身作则：通过以身作则来影响同事作出表现。 第三十二页，共四十五页。 孔雀型的你 考拉型同事 关心：如果能把对人的关心转化成对工作的共识，会产生和谐的力量； 明确方向：要为考拉型同事指出明确的方向，如果能提供案例和数据作为依据更好；不要过度重视感情，而忽略了事情； 耐心：要多